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咕咕酱没有悲伤
2021-12-08 09:42
门头沟学院 前端工程师
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求面试好运
2021-12-08
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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02-04 19:13
顺丰集团_HR(准入职员工)
卓越教育内推,卓越教育内推码
卓越助教面试经验分享参加卓越小学助教首先是要笔试(线上的),选语数英三科中的两到三科进行笔试,有80分就算过。题目很简单,就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人,等待面试。面试(线上微信视频通话)1.进行一个简单的自我介绍,并说出你做助教的个人优势。个人优势:担任过班委,班级管理经验。有家教经验,懂得如何和小朋友相处。2.情景问答题从2-9中选一个数字,回答对应的问题。1.到了上课时间老师还没来,你应该怎么办?先和老师联系,了解情况。然后告诉学生情况,安抚大家的情绪,带领学生拿出复习资料和课本进行学习,等待老师到达。2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹,你应该怎么办?分成三...
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01-13 11:15
南京大学 Java
释放一个超大包,来世再当鹅孝子
最近腾讯开奖,非常有诚意,38k*15+8w签+10w股/2(吓哭了)上os查了下,🐧后端岗位没发现更高的,可以确定是直接给到了天花板的ssp+。不得不说鹅是真舍得给啊,后面也是纠结了好几天,向很多人打听了情况和询问意见之后,再结合个人情况,最后还是决定忍痛拒掉了选择了薪资对折去换一个轻松和稳定我的秋招应该是结束了,互联网其他家的战况大概是:字节:ssp美团:ssp小红书:sp拼多多:白菜快手:大概率泡死了在前面拿offer的时候有多开心,到后面一个个拒掉的时候就有多心痛。我经常跟朋友调侃说,自己面试中表现的特质很吸引大厂,但真把我招进去,他们多半是要后悔的我也明白自己聪明度尚可,但并非卷王体质,甚至有些懒散(实习的时候经常摸鱼被同事说hhh),再加上易焦虑,所以经常怀疑自己是否真的适合互联网当然每个人不一样,我也见到过很多高精力人群,热爱技术,校招去了国央企之后受不了跳到互联网反而如鱼得水的。选择工作本质上也是选择今后的人生,希望自己在未来不会后悔现在的决定也祝愿大家得到自己满意的工作
nlhxq🌱:
🐗哥太猛了
如果再来一次,你还会选择...
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02-04 12:17
山东大学 C++
腾讯提前批实习耐面王
1.14约面TEG云架构软件测试测试开发岗1.19一面1h,光速下二面1.23二面1h,跟mt聊的很好,面完显示通过1.28约1.29三面 30min,应该是主管面,面完+1说还可以,不过技术栈不太匹配,可能给我推到别的组1.30下四面 同TEG同岗位应该是换组了 2.3四面1h 体验很差,感觉组里已经不招人了,面官问的问题字少表达不清楚,也不去引导,我问她她就无奈的看着我,反问环节回答我的问题也是非常敷衍,感觉就是不想招人2.4果不其然回池子了,光速被捞,下周一继续一面
发面经攒人品
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