中兴谈薪

bg双9-控制工程三个面试官，基本只有一个在问，主要集中在机器人方面的问题，因为我的项目都是机器人的，那位面试官的研究方向也是机器人，刚好撞枪口上了属于是，每个项目都问一遍，解决的什么问题、用的什么方法，外加一些场景问题延申（比如考虑位置误差、极端情况等），但实际上大多数问题不是很深入，对自己的项目足够了解都能回答，最后反问工作内容，貌似是被分到去做四足巡检机器人，一周之内给反馈。

现场面30min 主要问题：1.介绍一下你最新做的这个项目2.画一下你项目中电源的拓扑结构3.拓扑结构的工作原理和工作过程4.电感和电容如何选型5.有没有采样需求，采样电阻怎么选的（封装，阻值，功率）6.画一下采样的电路（运放电路）7.差分放大电路，比例放大电路这些8.电路中的一阶暂态分析的内容9.自动控制原理里面的各个环节，一阶惯性环节的传递函数是什么10.反问环节

想打听一下前两天面的南瑞信通大概什么时候有结果呢9.29更新 已oc

面试结束，到了谈薪阶段，大概是校招生最纠结的坎。是 HR 的一口价，还是再谈一谈薪水？提价了，到手的 Offer 飞了咋办？很纠结。不敢谈薪水的几个心结1、怕要高了 offer 没了比如，我们秋招拿到某厂开发岗位 offer，HR 说薪资 20K x 13 薪。你打听到同岗位有的同学拿了 22K x 13，这时你心理很犹豫，到底要不要提，“ 万一 HR 觉得我贪心，把 offer 收回去了咋办？”这种怕失去的心理，在行为经济学里叫“损失厌恶”：失去已有的痛苦，是得到更多快乐的 2.5 倍。HR 很懂这个，常说：“这个 offer 限时 3 天， 3 天没签就自动作废。”营造一种紧迫感。当然，也...