26应统暑期实习 凯捷中国

#我的求职总结##牛客创作赏金赛##职场人,说说你的烦心事#26届应统研一 暑期实习收到了凯捷中国大数据工程师的offer,是我投双选里面最适配的一个岗位,唯一一个地点、时间、岗位、公司目前来看都相对满意的offer,之前做过一个excel的投岗经历总结,发现这个岗位是整个流程最全的一个,从简历面到二面,接触了第一次比较专业的技术面,和我之前比较抵触的英语面(尝试下来发现其实我还是挺厉害的哈哈哈 信心+++),本来投的是短期数据运营的岗位,但是缺阴差阳错的,错过了数据运营的面试,遇到了我认为更难的大数据工程师的岗,一开始觉得肯定是寄了哈哈哈,但是还是仔细准备了一下,没想到真的中了,而且可以选到我喜欢的base地点,目前来看真的很满意了~希望一切顺利吧!加油!
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技术题是什么样的?能分享下吗
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发布于 07-02 18:11 北京
想问一下二面都问什么了啊
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发布于 06-17 14:34 辽宁

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秋招是应届生求职的黄金期,竞争激烈但机会集中。我们不仅要会时间规划、还要会写简历、准备笔试面试、懂得信息搜集。一、时间线规划:抢占先机1. 提前批(6-7月)特点:竞争小、流程快,部分企业免笔试。重点:主攻目标行业头部公司(如互联网大厂、券商、快消管培)。2. 正式秋招(8-10月)核心阶段:80%企业集中开放网申,9月达高峰。策略:优先级排序:先投最心仪公司(避免后期因经验不足错失机会)。- 滚动投递:每日固定时间投3-5家,避免堆积。3. 补录(11-12月)捡漏机会:部分岗位未招满,竞争压力较小。行动建议:6月起完善简历,7月启动投递,8-10月全力冲刺。用Excel记录投递进度(公司、岗位、截止时间、进度)。二、简历优化:3秒抓住HR眼球1. 内容打磨STAR法则:用“情境-任务-行动-结果”描述经历。例:“通过用户调研(情境)发现XX需求,设计3版原型(行动),推动DAU提升15%(结果)。”数据量化:突出成果(如“用户增长30%”“成本降低20%”)。2. 排版与投递一页原则:重点放前1/3页。定制化:根据岗位JD调整关键词(如“数据分析”岗突出Python/SQL)。文件命名:"姓名-学校-岗位-电话.pdf"。避坑:避免大段文字、无关经历(如家教经历投技术岗)。三、笔试/面试:针对性突破1. 笔试准备行测:刷《牛客网》《粉笔》题库,掌握图形推理、资料分析套路。专业笔试:技术岗:LeetCode高频题(至少200+)、系统设计。非技术岗:案例分析(如快消宝洁八大问)。2. 面试技巧高频问题:“自我介绍”(1分钟版+3分钟版)。“你的优缺点?”“为什么选我们公司?”业务深挖:准备1-2个与岗位相关的深度项目,能讲清背景、决策逻辑、复盘优化。反问面试官:例:“这个岗位的核心考核指标是什么?”“团队未来半年的重点方向?”实战建议(如果是线上面试的话):用腾讯会议录屏模拟面试,观察肢体语言和表达逻辑。四、信息搜集:打赢“情报战”1. 招聘渠道企业官网/公众号:最权威,第一时间获取开启通知。校招平台:应届生求职网、牛客网、智联/前程无忧校招专区。内推:通过学长学姐、LinkedIn、脉脉联系目标公司员工。2. 行业动态关注行业报告(如艾瑞咨询、36氪),面试时展现洞察力。参与企业开放日/宣讲会,直接与HR交流。五、心态管理:长期主义思维秋招是马拉松:可能投50份简历才拿5个面试,1个Offer。每日复盘:记录面试被问倒的问题,迭代回答库。备选方案:同步关注国企、外企、考公,避免孤注一掷。记住:“早启动、多投递、勤复盘” 是秋招三大原则。每一次被拒都是往Offer更近一步!现在行动:1. 今天内完善简历初稿。2. 列出Top10目标企业及开放时间。3. 开始每日刷30道行测题。记住:秋招拼的是准备度
如何准备秋招
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