杭州字节VS北京完美世界(选offer)

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各位佬能不能给点意见呢?目前在北京实习,收到杭州字节的日常实习offer,下下周就要去。

北京完美世界:外包项目管理岗(洪恩教育部,教学资料物料外包管理)
薪资:一天200,包住宿,餐补400
转正:可能性不太大,而且不太喜欢北京
工作方向;偏教育方向,比如少儿编程之类

杭州字节:外包项目管理岗(虚拟直播物料项目管理)
薪资:一天160,房补800,无餐补
转正:不太清楚能不能转正,hr说得看业务部给不给hc
工作方向:虚拟直播

俩家公司的title其实差不太多,字节稍稍大一点点🤏,但是字节要自己租房,而且工资也少了一些。问题是我觉得实习是为了帮助后续找到更好的工作,而不是看中眼前的小钱。
佬们能不能给我个意见呢?哪个实习更好一点?

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HR面和技术面的区别就在于技术问题不是很多,主要是从过往经历了解个人。首先也会有个自我介绍,自己的个人信息还有教育背景以及过往实习经历。后面就是HR针对这些进行提问,比如对某段实习经历或者某段竞赛经历很感兴趣就会深挖。然后就是匹配度的问题了,比如问你是哪里人,如果离base地比较远,HR会问能不能接受这个base地。还有就是工作强度,HR说明一下工作强度,也是看能不能接受,以及涉及到出差和驻场这些,都需要强调。后面就是刺激的谈薪资环节了:这绝对是 HR 面里最让人紧张的部分,尤其是对咱们应届生来说,报高了怕直接被 pass,报低了又觉得亏了自己。大厂和中小厂的谈法还完全不一样,大厂 HR 一般都很直接,会先亮出他们的校招薪资包,基本工资、绩效比例、年终奖、补贴这些都讲得明明白白,甚至会告诉你 “我们的薪资是标准化的,同批次应届生差别不大”,基本上没什么议价空间,最多就是争取一下签字费或者安家补贴。中小厂的 HR 就灵活多了,一上来先问你 “期望薪资是多少”,这时候就是博弈了。你报高了,他们会跟你哭穷,说 “我们公司规模小,预算有限,但后续涨薪空间大”;你报低了,他们又会乐呵呵地直接答应,让你事后恨不得拍大腿。还有些 HR 会玩文字游戏,说 “我们月薪能给到 10k,还有绩效奖金”,但细问才知道绩效是看公司业绩,能不能拿到全看运气。除了谈钱,HR 还会确认一些入职细节,比如到岗时间、是否需要落户、能不能接受试用期薪资打折这些。像我之前面过一家上海的公司,HR 特意问我能不能接受三个月试用期,薪资打八折,还强调 “表现好可以提前转正”,这些都得问清楚记下来,避免后续踩坑。最后,HR 面收尾的时候,大概率会跟你说 “我们会在一周内给你答复”,然后就是漫长的等待。其实整个 HR 面下来,技术能力已经不是重点了,HR 更看重的是你这个人稳不稳定、期望值合不合理,毕竟招一个人进来,公司也不想刚培养好就跳槽。
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04-08 17:10
门头沟学院 Java
给我面麻了,发下面经攒攒人品1.TCP/IP 协议有几层?TCP 属于哪一层?TCP 是基于 IP 的,还是 IP 是基于 TCP 的?2.HTTP/HTTPS区别3.SSL/TLS工作原理4.Java 里面 ArrayList 和 LinkedList 有什么区别?5.JVM 的内存结构包括哪几个区?6.你对软件开发过程有了解吗?7.在软件开发流程里,如果想用 AI 提效,你觉得哪些环节可以做?8.监督学习和非监督学习有什么区别?9.所有大模型都支持工具调用吗?10.常用模型里,比如 GPT,支持工具调用吗?11.Claude 用过吗?是否支持工具调用?12.什么是 Skill?13.为什么它能节省上下文?14.它检索到的“相关部分”具体是什么?15.如果装了很多个 skill,llm怎么知道该用哪个?16.如果把所有 skill 都打开看,那上下文是不是就会爆掉?17.你知不知道什么是渐进式加载?18.function call 的原理你知道吗?19.大模型是怎么去调用 function call、又是怎么执行的?20.比如我本地写了一个 Java 进程并配好了入参、出参和描述,大模型会直接去运行这个 Java 函数吗?21.MCP 是一种协议吗?22.A2A 这种协议你听说过吗?是什么23.MCP 是什么,是控制什么的?24.你说 MCP 可以决定调用哪个方法,这里的“决定”是指大模型决定吗?25.你刚刚说的 MCP 和 A2A,它们分别是做什么的?区别是什么?26.实习里多 Agent / 单 Agent 取舍,你们做成多 Agent 之后,这个方案还有什么问题吗?系统还有没有什么问题?27.你自己有没有在业余用 AI 做一些东西?28.你平时有没有通过一些比较官方的渠道去了解 AI 的进展?29.Claude 这个模型你知道吗?30.Claude 最新版本现在是多少?31.GPT 最新版本是多少?32.GPT 5.4 和 5.3 有什么区别?33.Claude 4.6 现在的上下文长度是多少?
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