📍面试公司：腾讯3面🕐面试时间：40分钟💻面试岗位：后台❓面试问题：上来先来一个算法题（LRU淘汰）写了大概二十多分钟介绍一个复杂的项目考打了一下项目redis和消息列队怎么保持一致性结束了，没有反问，非常像KPI面，面试官感觉很忙，问完问题都要闭麦。最后问了什么时候可以入职，然后等着HR面？？！🙌面试感想：我这是有戏么？哪位大佬解释一下更新：进入HR面，许愿！许愿！许愿！更新：录用评估中，许愿oc！！！

从9月份开始投递，网申了100多家，boss也投递了不少，至今为止就一个kpi面，这合理吗？各位牛友们能不能帮我看看简历哪里有问题吗？

这大概率是最终版了 改不动了 双非二本这个时候想拿面试都好难的感觉 我觉得我现在简历好像还可以吧 如果还有建议的话请大佬们指点

关于面试：面试大致分为三类，分别是技术面、领导（主管/总监）面、HR面1.技术面：主要还是以聊项目为主，辅以一定的八股，八股主要是C语言的常识、常用通信协议、操作系统基础知识。 常问问题：介绍一下I2C，应该是面试官问的最多的问题，在某次面试中被问到，刚答了一般被打断：“知道你了解了，不用再说了”。作为一个经典的通信协议，除了介绍时序之外，还可以讲一下硬件上面的知识，比如上拉电阻的选择、引脚的配置、线与机制在多主机仲裁中的作用。类似的问题还有uart的时序及有效数据占比，CAN通信协议中的时钟同步等，总之要对简历项目上写的协议比较熟。 你遇到过什么bug，是如何解决的。这个问题主要是面试官想看...