AI Agent二面-字节实习面经

1、项目里负责的边界是什么？哪些内容是亲手实现和验证的？2、如果要做一套可落地的 Agent 评测体系，整体怎么设计？评测一般要分离线和线上两层。离线评测解决“改动前后谁更好”，线上评测解决“真实用户下效果是否稳定”。离线侧我会先把样本按场景拆开，比如知识问答、工具调用、多轮追问、拒答场景、多语言场景、长文本场景，然后分别看回答正确率、工具调用成功率、检索命中率、拒答准确率和格式稳定性。线上侧看用户行为指标，比如首轮解决率、转人工率、二次追问率、平均耗时、token 成本和异常率。Agent 不能只看最终答案，通常要拆成三层指标：检索层、决策层、生成层。检索层看有没有召回正确证据，决策层看有没...

继续来分享下之前的面经~欢迎友好讨论，信息共享1.项目拷打2.JVM内存模型中的堆和栈有什么区别？3.消息队列如Kafka如何保证消息不丢失？4.设计模式中工厂模式和抽象工厂模式的区别？5.对比了Go和Java，问了多态的应用场景6.AI方向继续深入：Agent和RAG区别、如何借助AI实现需求

1. Transformer 的自注意力机制、位置编码、梯度消失和梯度爆炸的解决方案答：自注意力机制的核心是让每个 token 在计算表示时都能和序列中其他 token 交互。给定输入 (X)，先通过线性变换得到 (Q)、(K)、(V)：然后计算注意力：这里除以 根号下dk 是为了防止点积过大导致 softmax 进入饱和区，影响梯度。多头注意力就是把表示拆成多个子空间并行计算，最后再拼接，能从不同角度学习依赖关系。位置编码是因为 Attention 本身不包含顺序信息，所以需要显式加入位置信息。经典做法是正余弦位置编码：现在也常用相对位置编码和 RoPE。梯度消失和梯度爆炸的解决方案包括：残...

简历上没啥ai的内容，一段中小厂java实习+12306。感觉现在搞ai的话暑期肯定是来不及的了。投的中大厂里面大部分全是agent岗位，java岗很少很少。八股准备得还行，算法hot100水平，bg211本，从暑期开始到现在后端0约面，ssob上打招呼全部已读不回，官网投递的简历挂了不少，剩下的就是初筛中。想问问还有没有什么中大厂的日常和暑期是可以投的？下面是我已经投递的公司。