同学说他理想薪资是三万一个月

主包非科班转Java，无奈太菜投递互联网后端全军覆没。目前有三个offer大概会在本月陆续拿到，需要提前决定签哪个。请广大网友帮忙选择，本人十分听劝，薪资基本以os上参考的相同bg相同岗位为参考，请领域相关的同学or前辈多给点建议。1.迈瑞医疗Base深圳，薪资预估年包28-33。进去大概率转嵌入式软开，很小的概率做java相关。目前不确定迈瑞的后续发展如何所以十分犹豫，也不确定嵌入式软开的后续发展是不是很乏力。2.传音控股Base重庆，薪资可能会在30左右。进去转安卓开发，也是听说今年营收下跌，加班可能比迈瑞更狠。3.小米Base南京，薪资可能25左右。进去转安卓开发，感觉小米可能薪资最低，但好像认可度比上面两个高点？额外补充：本人意向在以上三个中签一个作为保底，十二月如果华子开奖就毁约去华子，能确认华子进去是java后端技术栈所以目前意向度最高。以上三个加班强度应该都很猛，所以这点可以暂时排除考虑。现在就是担忧嵌软和安卓开发的发展十分受限，嵌软是对行业和薪资的信心不足，安卓是听说社招难度太大。本人水平比较菜，但还是希望未来跳槽和社招里能有相对好点的机会。不考虑地域问题和wlb，行业+岗位排第一，薪资排第二。求各位大佬给点建议什么感谢我的互联网导师们。

算法题：多头注意力，面试看会分头就给过。 底层：关注以下几个点，agent组，怎么训练？怎么搭连路？怎么构造工具？ 其中训练很有意思，尤其是agent强化训练，面试官直言，没有全量强化经验的人我们不要。针对reward设计（为什么这么设计？有什么用？能更快收敛还是更好效果？），超参数调优（什么图像意味着什么要做什么样的调整）问的很细。 上层：考察面试者的视野，讨论了最近的几项技术，比如env based的训练，快手的ARPO看过没～，你怎么看环境的搭建，你觉得long horizon的任务怎么结合环境训练？你用过verl搭环境训练吗？比如GSPO为什么重要？同比DAPO（面试官直说这就是个消融...

有老哥知道去年字节客户端薪资是个什么情况吗，怕到时谈薪不知道怎么报价

最近面试还好，表现还可以，但是以前刚开始面试以及遇到压力面和自己不会的题目的时候，就容易紧张。1. 嘴巴先“掉链子”：越想说好越说不顺平时能说会道，但面试紧张起来，嘴就像被粘住了，脑子和嘴完全不同步。说话卡壳还重复：比如想介绍项目经历，本来准备好说“我负责后端接口开发”，结果一开口变成“我…我负责那个…就是后端…后端接口的开发，对，就是接口开发”，一句话翻来覆去说，还总在“然后”“那个”“嗯”这种词上卡壳，越卡越慌，越慌越说不明白。忘词后大脑空白：要是面试官突然问个没准备到的问题，比如“这个项目里你遇到的最大困难是什么”，瞬间脑子就“嗡”一下，之前想的案例全没影了，只能盯着面试官傻笑，半天憋出...