浙商银行金融科技&易企银2024校园招聘

【招聘岗位类别】后端开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师、算法工程师、数据开发工程师、SRE运维工程师、信息安全工程师、综合管理专员

【工作地点】西安、杭州

【我们拥有】极具竞争力的薪酬体系、全面的员工福利体系(团建活动、员工食堂、春秋游、生/节日慰问、工会福利等)、量身定制的培养体系、完善的人才发展通道

【简历投递入口】方式一:登录浙商银行招聘门户网站http://zp.czbank.com.cn,进行简历完善并对照岗位投递简历。方式二:关注浙商银行微信公众平台,在菜单栏依次选择“招聘&服务”-“校园招聘”,完成在线简历完善和岗位投递。

【西安地区专场宣讲安排】
10月10日16:30-18:30,西北工业大学长安校区启真楼104室
10月11日19:00-21:00,西安电子科技大学南校区C425
10月12日19:10-21:00,西安交通大学创新港校区敏行楼1-5059
10月12日18:00-21:30,西北大学长安校区就创中心宣讲厅3
10月13日19:00-20:30,长安大学北校区明远楼1202
欢迎大家现场参加,更有惊喜礼品及大佬面对面带你解锁校招涨知识~~

让我们从“浙”启航,“易企银”未来~
#校招#
全部评论
求问,第一批面试提交材料后,什么时候有下一步通知呢,我是17号提交材料的学生
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发布于 2023-11-13 12:06 安徽
楼主您好,请问提交材料之后大概需要审核多久出结果呢?
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发布于 2023-10-23 09:59 陕西
23的秋招分很多具体的岗位,但是24暑期实习只是金融科技岗大类,分数据和安全两个方向,这是为什么
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发布于 2024-05-08 16:41 北京
还不出??还不出???😭
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发布于 2023-11-23 12:57 北京
第一批提交材料的下周能出结果吗😭
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发布于 2023-11-19 20:02 北京
请问面试时间冲突可以改时间吗😭
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发布于 2023-10-16 15:41 陕西
请问今天没收到面试通知的是挂了吗
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发布于 2023-10-15 21:09 安徽
投的西安还没收到笔试是挂了吗
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发布于 2023-10-13 10:07 河南
请问我投分行怎么收到了总行的调剂通知呢?
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发布于 2023-10-12 18:53 安徽
杭州这边呢?线上面试还是线下
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发布于 2023-10-10 14:48 北京
今年面试形式和去年一样吗,小视频+一个线上面试吗
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发布于 2023-10-09 13:01 浙江
有问题可以在帖子里面问哈~工作人员看到了会回复的
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发布于 2023-10-08 16:17 陕西
请问面试流程是怎样的
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发布于 2023-10-08 10:57 陕西
待遇同业领先,都是年轻人好沟通,有朝气
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发布于 2023-10-08 10:35 陕西

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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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MrGaomq:你沟通的太少了,我两个号沟通了都1w多了
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