ps：如果这篇帖子不仅仅适用于26春招，对其他想找实习的27、28届小伙伴，也是有所帮助的~想转行客户端的都可以点赞、收藏关注我~个人介绍bg双非硕，去年25秋招只投递了java后端，到了11月份时候也只拿到了一些小公司的offer，后来也是在逛各种帖子：是11月份继续准备再找一个java实习 or 选择一个新的岗位（测开or客户端）。我仔细考虑了一会儿，毕竟后端太卷了，再来一段实习可能作用也不是很大，所以选择了后者。然后我在ssob上面投了一些公司，比较顺利地拿了快手客户端，开始春招转投了。如愿在春招收到了许多大厂客户端的面试机会，基本都面到了终面，比java后端的面试机会，真的多了很多，稍...

之前只看别人面过四轮面试，没想到自己也遇上了，甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了，不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...