360面试

明明之前是广投的，结果到 11 月底了才发现居然没有投过 360，刚好BOSS上看到了就投了一下，半个月左右就约面了，已经一个多月没有面试过了，八股忘了好多，本着试一试的心态还是接受了～面试官人特别好，整个交流也很通畅，还会跟我介绍许多前沿的技术，告诉我学习的方向，相见恨晚了属于是，怎么 9、10 月份会把 360 漏了呢基本就是 实习+项目+八股+手撕，一个小时八股有几个没答出来的：类加载过程，C中引用和指针的区别（早知道不逞强说C也会了，一年多没碰忘光了）面试完成后进入闲聊阶段，面试官说感觉不错，跟我说他这一轮会给过，待会儿给HR通知结果，让我等结果就行，真的受宠若惊，后面又跟我聊了许多平台正在做的建设、需求和未来方向，面试体验太棒了！虽然后续两面结果未知，但是冲这一面，点个大大的赞！

牛油们，校招三轮面试都走完了，hr 说还有个测评（智力+性格测评）第一轮面试十分钟就过了，主管面和 HR 面都是两个小时左右就跟我说过了，这种情况下比较稳吗，会因为测评挂或者被横向的概率大吗？

一面 项目LoRAkvcache对工作有什么要求能不能提前实习全程45min 为什么我看其他佬都八九十分钟面试官没开摄像头，问项目也没问太细，八股也没咋问，是不是kpi啊铁子们就算不给正式offer也赏小的一份实习可以吗

感觉有点拷打1.如何维护多异步任务下上下文窗口不被污染，2.rag流程3.mcp和tool区别4.redis的单线程模型5.https的握手流程6.手撕：课程表