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@九日日:
腾讯魔方游戏客户端实习oc时间线+面经
入职之前发一下之前说好的面经,趁时间还不是很久远,希望能给有意春招进入游戏行业的朋友提供一点参考。tl12.9投递12.17线下一面12.21线上二面寄一周后被推到同工作室另一个组1.2一面1.4二面1.16hr面1.31评估停止入职+过年给我等晕了2.18口头oc2.19邮件oc以下是第二次流程面经(第一次流程二面表现很差,参考意义不大):一面(20min):讲一下UMG相关内容,任何知道的都可以说一下——SWidget与UWidget知道UE垃圾回收吗——讲了C#的垃圾回收,说了解的时候感觉两者差不多,太细节的区别就不是很懂了渲染管线流程,软光栅化——101深度测试相关——解释了z-buffer有什么情况下与early-z冲突——随口猜了个半透明物体项目里的场景管理器怎么实现的计网相关——完全记不清了,因为真的不熟悉计网,只记得答的稀烂,面试官问应用层内容我一直在说传输层的内容虚函数是什么——解释了一遍多态实现多态原理——解释了虚表构造函数能是虚函数吗,静态函数能是虚函数吗,模板函数能是虚函数吗.......(此处省略n个问题.................(时间有点久远很多都忘了)还等着挂的,然后第二天直接变复试状态,发短信后天二面二面(20min):从项目切入:对象池实现中有没有设置上下限吗除此以外做过哪方面优化——静态批处理提到了静态批处理,解释一下过程——讲了一遍drawcall过程除了批处理还了解过其他优化方式吗——讲了unity的CPU实例化你UE怎么实现的静态批处理——解释了其实是用unity做的既然想学UE,那有了解过UE源码相关任何内容吗——UE垃圾回收既然提到了垃圾回收,那你平时遇到内存泄漏之类怎么解决的——智能指针智能指针原理——讲了RAII原则虚函数是什么做过网络相关吗那你了解过帧同步与状态同步吗UDP和TCP来实习最想学什么——gameplay,特别是格斗游戏打击感怎么做这么好的有知道什么脚本语言吗——一开始说C#,后来说在学Lua,面试官说刚好来实习的时候可以学一学还了解过什么UE的新技术吗——想不起来了... #我的实习求职记录#
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南京小米汽车安卓岗,官网可接受java/C++的那个一面面经(记不太清了):C++11新特性虚函数底层实现HTTPS加密过程,非对称加密与对称加密内存泄漏及排查方法拷打项目手撕多线程交替打印合并有序链表反问:介绍业务、接收C++吗、什么时候出结果反反问:能提前实习吗?接不接受早9晚9强度?为什么选择小米?二面面经:指针与引用的区别sizeof指针与引用设计模式原则(solid)、单例、工厂、观察者模式手撕线程安全的饿汉式与懒汉式拷打项目锁类型以及应用场景static与const的区别如何理解面向对象(java与C++区别)C++与java的区别是什么依旧内存泄漏还有一些八股记不太清了,都不是很...
查看18道真题和解析
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昨天 10:44
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
海康威视内推,海康威视内推码
岗位:武汉 嵌入式开发timeline:8.30 测评,10.9 一面,10.11 二面一面技术:自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题,怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗?基本的数据结构?查找搜索效率?有什么方法可以提高效率?具体围绕数据结构问了很多RTOS,多任务操作反问:做存储固件的,具体的进来再分二面HR:北京线下,地点在北京研发中心,具体内容就是唠家常,一些HR面的基本问题销售工程师工作体验,总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力,只能说体面厂没有辜负盛名!名不虚传!我来这边是销售岗,基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...
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08-22 11:25
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南京财经大学 Java
27届软工,目标中小厂Java日常实习
有一段实习经历,项目是一个自己魔改了的点评,准备9月投中小厂Java实习。比较担心的是lc没刷过,JUC,JVM没学过,计网机组操作系统这些也没系统学过,spring底层啥的没了解过,只会写。感觉不知道得先补哪个了
程序员小白条:
优先背八股文,JUC,JVM这些基础概念一定要会,spring底层先放放,408也是八股优先,不考研,不用深入去学,没性价比,多搞搞算法,起码两个题单熟练刷,起码300-400题的精刷
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09-15 15:53
Java
避雷东软集团不把实习生当人看
Elastic90:
我看到的是东软的人在耐心回应,而那位实习生跟在发疯似的
投递东软集团等公司10个岗位
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昨天 10:46
上海交通大学 嵌入式软件开发
是不是10月11月才是双非的offer季
我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢,这就到 10 月了?为什么还没有面试?9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个:1.9~10 月份假期太多:9 月份假期就占了总时间的 1/3,这还不算国庆的 7 天假,假期绝大部分公司是不会进行招聘,如下图所示:2.公司招人顺序:公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”,所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学,所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了,也就是 10 月份之后了。3.其他问题:投递简历数量太少。简历太拉胯:学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...
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