秋招 offer 汇总帖

美团金服技术平台这个部门怎么样啊 有了解的uu吗 问了下是base北京

有没有uu知道，美团26校招生最快啥时候可以解约😭，看文件写的4-6月

楼主也是春招终于找到心仪的工作了，大大小小收了二十几个offer。分享几条亲身经验，希望对还在找的同学有用。第一，自信起来，面试就是吹牛不懂的东西别直接说不懂，哪怕真的不会，也要从其他角度来分析问题、大胆推测。面试官考的是你怎么想，不是你背没背住。第二，放松心态，跟面试官当普通人聊楼主面到后面基本都是跟面试官闲聊。别太拘束，对面坐的就是个普通人，顶级人才不会来面试你的。状态自然，反而聊得更好。第三，主动出击，高情商催HR别投完就干等。适时跟进，表达你对这个岗位的意愿和责任感，让自己在候选池里不透明。主动不是催，是让HR记住你。第四，分层投递，小厂练手，大厂冲刺小厂用来改简历练表达，中厂锤炼心态和节奏，大厂才是真正测上限的地方。顺序搞对，机会才不会浪费。第五，给自己洗脑，真心相信自己适合这个岗位进面试间之前先把自己说服，洗成你就是个技术专家，聊的是技术方案不是在答题。这种状态会直接影响你说话的分量。第六，履历比技术更重要技术以前是核心竞争力，现在更多看的是履历。在校生优先刷竞赛、刷实习，这比埋头刷题杠杆大得多。第七，适当拓展技术广度大厂虽然要求专精，但综合能力也重要。楼主发现很多Javaer基本只会Java，可以适当补一补其他语言，如Kotlin、JS、Python、Go，简历和面谈都能拉开差距。另外补充，Java是真死了哈不用死磕了，Java后端面试邀约明显比其他少。

总体45min，体验极佳，面试官特别客气。整体基本围绕项目展开，少量八股，少量场景，一道手撕。上来面试官先简单介绍业务，做的是外卖神枪手这块（很核心👍）自我介绍挑一个你认为熟悉的项目，介绍下项目的架构，整体中间件的使用？为什么使用springcloudalibaba，不用别的？具体讲讲项目数据库的设计？具体有哪些表？表里哪些字段？为什么要考虑做分库分表，怎么做的分库分表？分片键是什么？你提到两千万以上的时候性能的下降，真的具体去测试过吗？数据库索引怎么建立的？索引的分类？联合索引建立时要考虑的问题？系统中对数据库的操作涉及到事务吗？系统缓存一致性怎么做的？如果真的投入使用，你觉得你的架构还要改进吗？场景题：库存扣减相关系统设计，怎么保证一致性？缓存穿透怎么解决的？具体一条短链进来之后的执行流程是怎么样的？写数据库和写缓存之间怎么保证同时成功？场景题：设计个分布式id生产系统？你主要讲了基于雪花算法，那另一种基于数据库自增的了解吗？如何应对流量激增导致id生成的问题？面试官说我感觉你八股应该特别熟悉我就不再考你八股了（服了，可是我只会八股啊😭）手撕：无重复最长子串？（10min写完并讲了下思路）反问：具体业务笔试为什么出大模型训练的题😠说是多了解总没坏处为什么别的部门有收到aicoding链接，我们部门没有？每个部门安排不同，咱们可能在二面。内部用哪些ai工具？什么都有，不限制。