新凯来线下面试

算法工程师岗位可选科目：光学算法，数学，图像算法，通信算法；编程的话就是力扣选了光学，本科水平0912 hr资面  很有压力的hr 晚上面试的，问题很尖锐很刁钻（可能周五晚加班心情不好？0918笔试0922性格测评1010 二面技术面 面试官是负责图像的算法 问一些项目经历和图像的问题后续。。 技术面没过⚠️失败挂了主要原因是本科的大创时期有创业经历有创业经历的uu就别来新凯来浪费时间了，面试通过后也不会要你

25.07 xxx有限公司，上位机视觉软件开发，实习转正岗(等年后才会出hc)25.12凌云光技术有限公司，应用软件开发工程师，业务面过(拒,要出国)25.12 CVTE,嵌入式Linux软件开发,技术面过,HR面十分钟解决战斗(挂,感觉是kpi)25.12库犸科技,应用软件开发,一面挂25.12白日梦游戏,服务端开发,笔试挂，至今没回音25.12睿联技术,g26.1.4 软牛科技,C++逆向开发,(1.9面试)26.1.5 广电运通集团股份有限公司,初筛中26.1.5 新凯来,初筛中26.1.5 金域医疗，初筛中26.1.5 舜宇集团有限公司，初筛中26.1.6 多益网络,等笔试中...笔试预期(公司差评太多了，没时间不想写了)--------------1.6最新------------26.1.6收到高新兴科技集团面试(c++音视频方向)，非常突然，18.40约我19.00面试，刚下班到家就开始视频面试了，技术初面问的问题:1.自我介绍2.信号和槽几种连接方式3.问项目，停车系统的自动识别是如何实现的4.qt线程的实现5.虚函数和多态的关系6.list和vector的区别7.vector怎么扩容的8.问实习，qt界面是如何做的9.TCP和UDP的区别10.问项目11.c++模板12.函数重写和函数重载的区别13.公司产品有了解吗(我回答不太了解，然后面试官开始介绍，聊了会)技术初面大概就这些问题,还有测评和复试，26.1.7早九点，技术初面应该过了，发测评了--------------1.8最新------------26.1.7移远通信(自动化测试工具开发) 发来一面通知26.1.8高新兴科技集团(c++音视频方向)，测评，技术面复试(主要问项目，介绍产品了解你的状况)通过，下周入职1.9号还有两场面试(软牛科技和移远通信)，先面试吧锻炼一下，个人感觉这两家没有高新兴科技好--------------1.9最新------------1.朝歌科技(嵌入式软件开发):面向对象特性抽象类的特性？C和C++中Struct的区别C和C++中static的区别C语言中怎么去使用C++的面向对象思想为什么会出现数据竞争，底层是什么线程数据同步？进程传递数据？环形缓存？深拷贝主要是解决什么问题常量指针和指针常量友元函数虚函数实现原理Linux内核启动过程TCP,UDP区别UDP不稳定如何解决丢包粘包解决方案还有其他八股想不起来了，另外就是问了很多项目问题，但是没有深挖,有进4/1八股不会我都没背过我靠，只能按照自己理解答了，应该要G，面试官很好，预计12号出一面结果2.软牛科技面试拒了，hr发我的加密和解密这本书压根没时间看，就不去丢脸了3.移远通信面试推迟到10号4.广州4399网申挂...5.忆联网申挂...--------------1.9最新------------移远通信(自动化测试工具开发)一面结束，问的东西非常简单(约个二面没啥问题)常用的数据结构TCP,UDP区别(三次握手，四次挥手)如何确保显出数据安全数据库相关堆和栈的区别opencv相关其他全是项目--------------1.12最新------------移远通信发来晚上九点钟二面，拒了不想干测开，薪资有点低柏楚电子网申挂诗悦网络网申挂邵音科技初筛中云智研发初筛中小天才初筛中中广核集团初筛中珠海金智维发笔试邀请主包累了，高新兴那边集训一两个月签三方，明年四月多谈薪资在8-9k看具体表现，吃住几乎是包了的，够了，杭州这家开发开差不多10k但是不包吃住，杭州14薪，广州13薪+年终，每月固定花销4k，主包湖南人还是去广东吧--------------1.12最新------------朝歌科技发来二面通知1.16 号面试两个人面试轮流问，纯问项目和场景题，巴拉巴拉一个多小时，八股就只问了些 ffmpage 相关的，待遇 7k 左右东莞吃饭补 25 一天不包住，做流媒体协议啥的，实习考核两个月🥲才给签三方目前无回音，应该 j 了，要求快速到岗，我到不了这么快--------------1.23 最新------------已在 gxx 当牛马，朝歌科技打电话说面试通过...

1、印象最深的BUG2、怎么保障用例完备性3、发版迭代频次4、线上出BUG怎么处理5、接口测试用例设计：查询用户名接口6、功能测试用例设计：电子体温计7、页面空白怎么判断是前端问题还是后端问题

从12月20号到现在每天都在思考：软件测试和游戏测试的真正区别到底在哪里？为什么和我一样经历，专业技术知识还并不如我的人能够那么轻松进入科大讯飞和中兴通讯做测试/测开，而我all in游戏测试却屡屡碰壁？最开始我的思考是有无实习的差别，有实习经验自然更快上手，这是游戏公司所迫切需要的。但是摆在我面前的现实却是：投实习居然比我投正式岗还困难；这不由得引发我进一步考虑：实习背后究竟意味着什么？难道真的存在有些东西只有实践才能知道从任何网站资源都无法获取到吗？欸还真是，事实上，结合多轮面试的学习、同行指导以及自我思考，我终于明确了游戏测试和软件测试具体的区别(绝非牛客网上一堆分享面经的人简单说的游测更关注用户体验而软测更关注软件本身功能那样，说白了用户体验本身也是软测的一部分，这样的回答是无法体现二者真正的区别的)，那就是从测试重点到测试思维再到测试方法(工具)二者都有区别，游测和软测是相交关系而非被包含关系，因此用通识软测课程的知识去回答游测问题其实是牛头不对马嘴，而实习最主要最关键的，就是要认知到这个区别，其次才是熟悉工业流程令我比较疑惑的是，具体的工业流程无法成为公开资源被学习可以理解，但这种认知并不是不可公开的秘密，然而查遍网络各种资源都没有对于这种认知的讲解。可能从游测视角来看，入行游测就是奔着玩游戏来的，软测才是顺手的事，所以区别是显而易见的，用不着说；但是如果从软测视角来看，那就出问题了，但是想要成为一名真正合格的游戏测试，你又必须学习软件测试，以软件测试视角导入游戏测试是很自然的事情。我看到过很多做软测投游测栽跟头的例子，因此觉得点明这点认知还是有必要的其实这种认知在自然而然的实际工作中潜移默化就能培养，而没有实际工作经验的人想要得到这种认知，比较困难。但是反过来思考，公司需要的真的是你熟练掌握的实习公司的那套生产流程吗？我想至少对于测试这个行业来讲不是，公司需要的是那套思维，也就是认知，哪怕你没有相关实习经历，公司也会给你机会展现思维，也就是你的简历以及面试官那一个个问题，如果此时你展现出的都是软测思维，那不筛你筛谁？如果你能很好的展示出游测思维，这比一般在一些不知名小公司实习过一段时间(测试用例可能都是Excel写的)还要强，那又有什么理由不要呢？除了这二者概念上的区别外，这二者背后所承载的实体也就是所对应的行业现状也是有区别的，需要软测的公司例如科大讯飞、中兴通讯它们有大把资源培养新人，它们看重的是你的潜质，如果你说你是面试前一个月才开始学测试反而可能比你说你学了好几年测试更让它们喜欢；而需要游测对应的大部分公司目前都急需的是能真正撑起公司测试团队的那种人才，而非公司还要花资源培养你。新游竞发，时不我待，游戏公司哪来的功夫从零开始培养你？因此二者难度上的区别就展现出来了，对于游测而言，公司除了你本身的综合素养以外，还会关注你的入职能直接为公司带来什么，仅仅只是技术能力刚刚合格，而没有能力、思维、或是经验上的突出点，不好意思，当软测合格，当游测很难