06-09 15:44 科锐国际_招聘 发布于广东
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华为OD算是外包天花板吗？
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华为OD虽然是外包，但整体待遇在业内也算是不错了，能算是外包天花板吗？
转正机会：表现优秀者可通过考核转为华为正式员工。
大厂项目经验：参与华为核心项目（如鸿蒙、欧拉系统、智能汽车等），积累高含金量技术经验。
薪资竞争力：OD岗位薪资通常高于普通外包，且可能有项目奖金、年终奖等。
培训与成长：享有华为内部技术培训、导师带教等资源，接触行业前沿技术，提升职业竞争力。
团队氛围：与华为员工同工同场办公，协作流程规范，技术氛围浓厚。
日常福利：六险一金、饭堂（餐补）、团建、节日礼品、班车、定期检查等等。
还有什么厂外包编制的待遇超好的吗？
#华为OD#
转正机会：表现优秀者可通过考核转为华为正式员工。
大厂项目经验：参与华为核心项目（如鸿蒙、欧拉系统、智能汽车等），积累高含金量技术经验。
薪资竞争力：OD岗位薪资通常高于普通外包，且可能有项目奖金、年终奖等。
培训与成长：享有华为内部技术培训、导师带教等资源，接触行业前沿技术，提升职业竞争力。
团队氛围：与华为员工同工同场办公，协作流程规范，技术氛围浓厚。
日常福利：六险一金、饭堂（餐补）、团建、节日礼品、班车、定期检查等等。
还有什么厂外包编制的待遇超好的吗？
#华为OD#
全部评论
offer拿到手_软
前端工程师
转正机会：表现优秀者可通过考核转为华为正式员工。
这个就不要信了，基本都是要你老实加班的，只是给牛马吹嘘的青青草原罢了
米兰的夏天1
南京邮电大学 C++
同学，可考虑下我们，可私信
在划水的打工人很活泼 楼主
楼主 科锐国际_招聘
投了1的人能不能出来说一下是哪个厂？好想知道什么厂外包待遇芥末好
在划水的打工人很活泼 楼主
楼主 科锐国际_招聘
oi好多吃瓜群众
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程序员牛肉：1.大头肯定是院校问题，这个没啥说的。
2.虽然有实习，但是实习的内容太水了，在公司待了七个月的时间，看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻，数据导入。这几个需求值得你做七个月吗？这不就是三四个月的工作量吗？我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了，一定要好好写，像是Swagger这种东西是真没必要写上去，就拉一个包的事情。
3.我个人觉得话，在校生不要把自己当社招看，除非你的项目是特别牛逼，特别有名的含金量，否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用，就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。
但是你现在这个看不来什么技术点，可以改一下，详细表述一下你用什么技术实现了什么功能，在实现这个功能的过程中，你解决了什么难题。 点赞 评论 收藏
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