投递岗位：后端开发/agent各平台沟通情况：boss1500+，猎聘200+，智联200+，网申60+。面试情况：约面30+，简历挂10+，小厂oc4家，中大厂oc2家，周五准备入职，不能等了，边面边投吧。面经不再赘述，就写一些我的面试感受和一些小经验吧：对于小厂，遇到的基本上就一轮面，30min左右面试时间，个别会考察代码，其他的话多结合八股来考察，也不会很深，你只要不紧张，发挥稳定，基本上就oc了。对于中大厂，多轮面试，我分为技术面和HR面来说说吧。技术面的话一般是八股+算法，同时公司规模越大，对项目考察度越深，具体到某个技术在你项目的应用，为什么使用这个技术，某个环节出了问题引发了什么...

目前能投的要么简历挂，要么泡池子，要么一面挂。楼主在考虑要么转行，要么找中小厂，但是中小厂对代码能力要求也不比大厂低，做了好几个笔试比大厂还难，A不出来面试都没有。周围找到实习的，一般是去年这个时候就开始准备的人了，再晚也是上学期开学那会，楼主是今年3月初才开始准备的，可想而知，前途大好

最近参加了几场Agent专项面，有个非常刁钻的趋势：面试官开始反思“过度智能化”的问题。比起炫耀模型的能力，他们更想看你作为开发者，如何处理资源边界与业务对齐。核心考点一：Token 经济学与“长效记忆”的取舍面试官常会问：“如果任务链路极长，上下文爆了怎么办？”别只回答“滑动窗口”或“向量检索”。现在的深度考点是“记忆的结构化存储”。考点： 你是否设计了类似计算机操作系统的“缓存交换”机制？深度回答： 聊聊如何将非结构化的对话，实时提取并更新到结构化的知识图谱或数据库中。这样Agent下一次读取的是“属性值”，而不是翻看几万字的聊天记录。这考查的是你对信息压缩率的控制能力。核心考点二：如何定...

几天之前拿了腾讯客户端开发，刷了牛客发现已经是寄中寄了，遂立即推进其他面试，骑驴找马到时候鸽了腾讯。鸽了腾讯的影响应该是六个月，这个部门秋招应该是没有机会了，那腾讯其他的部门秋招会要嘛，有有经验的牛牛回答一下不