有人面过库洛的测试工程师吗？

快手客户端开发 （Android方向）还算是比较核心的部门吧

主要是劝自己少花点特别能花的小女孩感觉上班花的其实比平时少了挺有成就感的工资120交通补贴30早饭0（自带嘟）地铁3打车10.26午饭15地铁3晚饭27.84合计59.1剩余90.9

        工作是工作，生活是生活啊！！两者有交叉但生活最重要。上班是为了更好的生活，给大家分享我的想法，不要把情绪带到工作中，因为工作只是工作而已，不管你是过的好，还是过的不好，都不要把自己的状态告诉同事，因为八卦真的很严重，只需要专注当下，过好自己的生活。工作的中的情绪要快速解决不带到下班时候，生活的情绪也自己消化，不带到上班，尽量分开。        有一个和我一起进来的姐姐，平时那些00后也不和她玩，这个姐姐就自己一个人按时上下班，平时也很少说话，昨天吃饭的时候和她坐一块，就忍不住问她，你下班之后做什么呢，羽毛球，散步，也没看你参加。她说她真的很忙，每天都感觉时间不够，她每天都织毛线，给自己做衣服，勾玩偶，之前有一次调侃她把花穿在身上，她昨天说起这个事情，那件衣服就是自己勾的，上面的花也是自己勾的。衣服确实好看，我倒现在都记得，真的很震惊，原来她的生活这么充实，好羡慕。

Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...