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匿名牛油
2020-10-10 09:39
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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1/1
学历
| 硕士985 |
公司
云从科技
岗位
算法工程师
地点
上海
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「云从科技」
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听说1075,不知道是不是
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公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职? 离职原因...
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03-24 14:18
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1天1个项目介绍|对话式RAG Agent
想做AI项目但不知道从哪入手?今天给大家推荐一个非常适合入门+简历包装的开源项目:Agentic RAG for Dummies。 这个项目是干嘛的? 简单说就是一个能对话、能检索、能自我纠错的智能问答 Agent。你给它喂一堆文档(比如 PDF),它就能根据文档内容跟你聊天,而且还会: 记住上下文,多轮对话不断片 遇到模糊问题会反问你,不瞎答 检索不到好结果会自动重试 复杂问题拆成小问题并行查,再汇总回答 技术栈:LangGraph + Qdrant向量库 + HuggingFace嵌入 + 支持Ollama/OpenAI/Claude多种LLM 怎么做?手把手教你 第一步:环境准备 g...
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03-19 11:34
南开大学 Java
字节暑期已offer
本人9本无实习经历,二月初开始面试,快手xhs简历都挂,京东一直泡池子,腾子三面挂,滴滴大模型算法一面挂,美团二面挂,亚麻OA都A了也挂,Google一面也挂。反正都是在挂中度过的,其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的,而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服,介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的,而且全程都是hr加我微信进行推进的,有什么情况和我说和和及时帮我推进流程,每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。(我感觉体感上面,志节是我面过的体验最好的一个了,从hr到面试官人都不错)timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面,20min后约二面3.11二面,二小时后约三面3.13三面,两小时后约hr面3.13hr面,面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer
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03-26 11:43
贵州师范大学 Java
何意味😄
想踩缝纫机的小师弟练...:
不理解你们这些人,要放记录就把对方公司名字放出来啊。不然怎么网暴他们
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03-27 10:16
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1. 自我介绍2. 写一个高性能模块,需要用链表时,会优先考虑 std::list 吗答案:不一定。很多人看到“频繁插入删除”就先想到 std::list,但高性能场景下不能只看时间复杂度,还得看缓存局部性、内存分配次数、节点额外开销、遍历成本。std::list 的确能做到已知位置 O(1) 插入删除,但它不是连续内存,每个节点单独分配,cache 命中率通常比较差,实际性能未必比 vector 或 deque 好。如果模块里遍历远多于插删,或者数据量大、对 cache 敏感,往往连续存储更占优势。如果确实要频繁中间插删,又担心节点分配成本,工程里还可能结合对象池、侵入式链表或者 boost...
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