现在招聘的要求

前几天有个读者在私信里跟我说：哥，我现在每天都在刷八股和面经，但感觉刷得很乱，刷了也记不住。你当初是怎么准备的？我没急着回，因为我想起了去年秋招，我一个朋友的故事。他不是科班出身，不过有两个项目亮点，但最后拿到了大厂的两个 offer。关键就在于他——把刷面试题和面经这件事，当成系统工程来做了。其实刚开始大部分同学都会遇到这样的问题：比如面经太多了，看了两三篇就开始混淆，而且在刷八股时没系统性规划，今天 Redis 明天 JVM 的，所以就导致会是会，但一张口就“答得四不像”。项目问答也完全没准备，被面试官追着问到直接破防......同学们不要急，可以试试三段式刷题法：第一步：按模块刷 + 做...

如图，

华黑子进程百分之60。Base杭州通软从5.28开始泡池子，到现在泡了20天了，hr那边说还在审批，具体流程他没有权限看不到。请问各位uu有没有已经开奖开出来的，孩子快疯了。

互联网大厂内部鄙视链大揭秘在互联网大厂里，各个部门都觉得自己是公司不可或缺的一部分，所以当问起哪个部门最重要时，每个部门都有自己的答案。今天我们就来揭秘一下互联网大厂内部的鄙视链。运营部：无我即无一切 🌐运营部的人认为自己才是公司的大脑，没有他们，公司就啥也干不了。毕竟，运营负责整个公司的生意计划、组织、实施和控制，是产品生产和服务创造的核心。但在其他部门眼里，运营部就是个无脑提需求的，测试部门觉得他们整天无所事事。这其实也很正常，毕竟每个部门都有自己的工作重点。市场部：卖货的王者 🛒市场部的人觉得自己是公司的销售冠军，没有他们，公司根本没法儿活。他们认为自己卖出去的产品才是公司的命脉。但...