2023-08-03 13:50 北京理工大学 研发工程师
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tplink的这个两方为啥发的静悄悄的
离电话通知sp等级快过去一个月了，我都快要忘了这茬。。。邮件确认还只给了两天的时间，最近在出差每天都没啥时间用自己的电脑，差点错过了确认邮件。。。
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孤寡孤寡的牛肉丸很想run
电子科技大学 FPGA工程师
请问是普联吗？
给我个满意的offer结束这个折磨人的秋招吧😭
门头沟学院 集成电路IC设计
实习还会要出差？
彼得大帝130
北京航空航天大学 算法工程师
tplink有ssp的说法嘛，还是只有sp+几这样？
风一样的小盆友
西安交通大学 Java
荣耀，，马上开始秋招面试啦，只有笔试+一轮技术+一轮主管面
南京hc最多，国企大平台，相对稳定性不错，薪资居于南京第一档，欢迎大家投递，有问题欢迎私聊https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/b7ca0a23a0d34db9979e1674b080f2f0
沉稳的西红柿在看机会
门头沟学院 数字IC前端设计
想问下那个签约链接的学号是指在学校的学号吗？谢谢！
alian123
西北工业大学 自动化
最低的sp多少
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查看7道真题和解析 03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-19 10:38
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