不鸣科技避雷

实习给了offer，自研引擎C++客户端+服务端全栈，岗位看起来还可以，不知道业内知名度怎么样？写简历上能加分吗？薪资230+30餐补，感觉跟期望相比有点低了（前几家都是开300），有点纠结。

26考研美美下岸噜~本科双非，无实习有些游戏小项目。现在冲刺一下春招，记录记录求职过程，岗位大方向投游戏策划岗，详细公司的具体岗位就不写了。3.11腾子——简历投递米哈游——简历投递莉莉丝——简历投递网易雷火——简历投递腾娱——简历投递3.12库洛——简历投递//叠纸——简历投递心动——简历投递沐瞳——简历投递西山居——简历投递吉比特——简历投递乐元素——简历投递bilbili——简历投递3.13//叠纸——简历挂（我的妈呀这么快，这不是卡学历是什么）柠檬微趣——简历投递//波克——简历投递途游——简历投递心动——约一面3.14友塔——简历投递//波克——简历挂

以产品岗身份聊聊三七互娱，和你们期待的不太一样非技术岗，游戏产品方向，来了一年出头了。牛客上讲三七的帖子大多是服务端、客户端同学写的，产品运营视角比较少，来补一个。工作节奏上，产品岗和技术岗体感不完全一样。技术同学冲刺期跟代码，我们更多是跟版本排期、跟各方对齐需求。版本上线前两周确实是全组最忙的阶段，赶进度偶尔会加班，这个是游戏行业普遍都有的节奏。但有个特点是你知道忙到什么时候——里程碑节点是提前定好的，不是老板今天一句话让你明天出方案的那种。平时双休，弹性上班，这些都是正常落地的。同样是忙，能看到终点和看不到终点完全是两种状态。成长这件事，我在意程度高于节奏。来之前担心大公司进去就是螺丝钉，实际比预期好一些。公司有5X计划，覆盖新人入职培训、跨部门轮岗、37TALK行业公开课这几个层次，37TALK质量比我预期高，不是走形式的内训。校招生有VP级超级导师，不只是HR说说而已，实际有对接，我身边有人1年内晋升，感觉近1/3的比例是可信的。另外没想到的一个加分项是AI工具。公司自研了行业大模型"小七"，产品岗工作中能实际用到，做竞品分析、整理用户反馈效率明显提升。习惯了用AI协作之后，处理很多事情的方式都变了，这个对后续职业发展来说是有价值的训练。有问题欢迎评论区聊。

📍面试公司：不鸣科技一面：🕐面试时间：3.11❓面试问题：自我介绍说说第一段实习的内容第二段实习行为日志监控做了什么，埋点行为是谁完成的（这里可以提Asan自动化介绍，这样的主要目的是啥（没有说这个风险评估）全城椅子自动化介绍完善用例具体做了啥协议自动化、压测做过吗黑盒白盒区别pytest相关（前后置、默认执行顺序、标记）接口测试用例设计思路（这里回答的不够系统、正反例、必填选填、参数类型、特殊参数...）单例模式的优点，常见实现方式进程、线程、协程区别算法：给一个正整数数组和一个target，找出和≥target的长度最小连续子数组（说思路即可）选一个常玩的游戏，简单评价优缺点对公司了解...