26游戏策划冲刺春招时间点记录

现在大厂陆陆续续开始招人啦，八股没刷完算法没刷完是不是先好好沉淀再去啊

学院本 25年春天有一段微小厂实习秋招进了一个中大厂，但是因为有很多无意义的常态化加班（996），而且风评不好。最终离职了，刚好来参加春招。春招投了好多目前拿到一个一百多个人的小厂的oc，轻松一点，但是薪资低一些。而且想要我提前实习。中厂大厂要么已经简历挂了，要么就还没动静。有几天考虑的时间，我应该收了吗还是说把他给拒掉，去赌更大的机会。（毕竟金三银四有两个月时间。假设赌失败了，还有一些0-20、20-99的公司，很多都很好进的，就是工资会比较低）

博主作为天坑专业（交通运输）的零基础转行选手，最后拿下了15个offer。秋招中自主研发了一个原创的嵌入式RTOS项目，逢面必问，逢问必过，几乎场场都聊到这个项目，每次都能聊很久 1.那么到底是怎么把 RTOS 项目做到这么抗问的？ 下面分享一下我做有含金量项目的经验: 先说一个扎心事实 大多数人简历上的 RTOS 项目，大概率是这样的 1️⃣创建几个任务 2️⃣ 跑一个 demo 3️⃣能运行，就写进简历 但在面试官眼里：这≈没项目。因为他随口就能问倒你： 任务切换具体怎么发生？ 中断和调度是怎么配合的？ 一旦答不上来，项目直接“降级成玩具”。 2.那 RTOS 到底该怎么学？（我踩坑后总结...

这种简历可以吗想进个小公司就可以了，只想有个稳定的工作有点结巴