双非也能进大厂💪-校招

蔚来汽车AS一面面经7/5面试普通二本，老师推荐给的机会给蔚来投的简历，因此直接进入面试流程帖主有2个基本项目:1.selenium爬虫做招聘词条分析的简单项目2.美赛F奖的一个传统算法与机器学习相结合的音乐流派分析项目。1面:1.常规自我介绍2.介绍一下自己的第2个项目，然后我给面试官讲了为什么构建人际网络我不选择机器学习而是并查集，以及相似度类比用到的余弦相似度与k-means聚类，然后面试官问了一下k-means的原理与底层实现注意的细节，k-means的k值你是怎么定的呢？调参效果如何？余弦相似度介绍下为什么选择，他有什么优势吗？3.看了一下ACM经历，介绍下自己竞赛经历给你带来了什么...

岗位：AI应用软件开发一面 7.1二面 7.11三面hr面 7.17四面加面 7.21现在面完两天了，还没消息，是不是🐔了

才怪 是我进海尔智家人才库了哈哈哈来着求职人的窝囊报复

一面 自我介绍（略）为什么上一段实习干了四个月就走了？（回校答辩+准备秋招）根据项目拷打八股环节MVCC原理CountDownLatch项目中具体怎么使用的Redis使用场景？缓存数据库一致性保证？高并发场景，应对措施思考流程？（当时脑子短路只答了个利用缓存+负载均衡，实际应该还有异步处理 消息队列削峰 分库分表 限流降级等）然后就是拷打笔试环节，穿插了一点八股（synchornized和可重入锁底层区别，多线程题其他处理方案等）反问：公司业务、二面时间隔一天二面：还是问上一段实习为什么干4个月就走了，这次能实习多久？（六个月以上）然后没问项目八股，问了一道笔试题的变式，刚开始主包没理解他什么意思，后来才想出来，也正确答出来了。问完笔试就直接结束了，也没问我反问，还是我主动问的，问了一下如果这轮通过了，下一轮hr面时间，他说等hr通知。这周一hr通知挂，理由是“逻辑边界不严谨，反应速度不够，查问题引导了一段时间才反应过来”😂我尼玛，你出个变式，我难道不思考就能想出来吗👏🏻。而且他的笔试网站巨抽象，用的markdown整理代码格式，也没有测试样例之类的。早就在牛客上看过这公司风评不行，在无关紧要的地方挂人。现在看来果然如此。一个日常实习还这么多轮面试，浪费lz一周时间😡，发篇面经给想投这家公司的uu们做个参考吧。这次面完吃一堑长一智了，投简历之前一定得先看看公司风评，然后做好心理预期