佛系的可乐

2024-11-02 11:52 南京航空航天大学 Java 发布于江苏

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华为云面试

10.29一二面结束，但是还没有约主管面是挂了么

，虽然我面的也很一般，我都不知道为什么一二面给我通过

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牛客699689746号

东南大学 Java

没事放心准备，我也一二面不好但进了主管面，身边同学也没有没进主管面的

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发布于 2024-11-02 12:06 江苏

Upapa

中山职业技术学院图像识别

有约了吗？我11.11一二面，也是到今天还没约主管面

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发布于 2024-11-14 10:28 广东

在喝茶的鳄鱼很贪吃

第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java

你还没有约上吗

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发布于 2024-11-22 23:41 重庆

犬粟

华中科技大学 C++

问问hr呢

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发布于 2024-11-08 10:45 湖北

重开鼻祖

广东轻工职业技术学院 Java

现在有了吗？

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发布于 2024-11-07 19:29 广东

来个oooffer吧求求了

美团_核心本地商业_后端开发

看看面试页面上有没有显示预约主管面的时间

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发布于 2024-11-02 12:07 吉林

今天 10:54

门头沟学院大数据开发工程师

数据开发在AI时代的转变，数仓、RAG（检索增强）与 Agent如何支持企业级AI

传统数仓、数据库和分析系统，为业务提供了稳定的数据支持和决策依据。但当数据开始面对 LLM 时，就产生了一个全新的挑战：如何将企业数据转化为模型可感知、可检索、可执行的“上下文”。在企业 AI 系统中，这一过程通常经历三个关键环节：1. 数仓与数据库：提供干净、统一、结构化的业务数据。2. 搜索与 RAG：让模型能够快速、稳定地访问相关信息。3. 工作流与 Agent：将数据能力编排成可执行的任务，实现复杂业务的闭环。图中展示了这一链路的概览。通过这条链路，可以发现数据不再只是“给人看的”，而是成为 AI 执行的核心驱动力。一、从数仓到 LLM：数据“服务对象”的变化在之前的文章中（微信公众号...

AI时代的工作 VS 传...

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01-22 17:49

曲阜师范大学产品经理

实习转正要做什么？

如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...

职场上哪些行为很加分？

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01-06 12:52

南京理工大学人工智能

锐评一下

感谢，祝大家发发发！！！

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2025-12-15 14:25

云南大学 Java

现在这简历能直接找实习吗

想寒假找到，需要伪装为27届的吗

lei22：入职可能会看学信网，最好别伪装，这个简历找实习肯定是够的，肯定会有收 28 届实习生的公司的，多投就行

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01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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