#会员体系的降级机制#
首先我能想到的降级场景有:
1)因为用户长期不活跃在该产品上而导致降级。2)因为用户没有连续开通vip而在下一次重新充值后导致新等级较低。
针对第一个场景,我认为不需要。用户能够成为会员,是因为用户已经做了一些充值类的行为,而如果因为用户没有定期内消费就降级,这会给用户带来不好的体验,会被认为是强制消费。相反可以设置一些会员的权益和优惠券来达到维持用户活跃度的方式。
针对第二个场景,我认为需要,用户角度:对于连续开通vip的客户能够稳定增长其等级,同时为了使用户感受到公平,对于没有连续开通服务的用户应该降一定的等级。运营角度:这样可以刺激用户连续开通会员。
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02-26 13:56
已编辑
重庆财经学院 Java
King987:你有实习经历,但是写的也太简单了,这肯定是不行的,你主要要包装实习经历这一块,看我的作品,你自己包装一下吧,或者发我,我给你出一期作品
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04-19 18:50
已编辑
长沙学院 Java
个人背景:学院二本计科专业 大二开始实习个人经历:安克创新 、理想汽车、字节跳动碎碎念:我做事只有三分钟热度。看到进了大厂的同学,我会羡慕,也会跟着努力上进;但遇到好看的小说,我又会放下手头的事沉迷其中,之前的坚持也就中断了。我有些自卑,总觉得自己学历和外貌都不够好。之前偶然在网上受到关注,我就喜欢上了上网,因为这里有很多人认可我。但我也很在意别人的评价,偶尔看到嘲讽的言论,会触发我的自卑情绪,让我感到愤怒。有时候我会强硬地回怼,有时候又会懦弱地选择无视。我也有虚荣心。不管是拿到安克、理想还是字节的机会,我在分享的时候都会带着这份心思。我会特意强调自己学历不好,是为了衬托出过程的艰难,以此显得自己更厉害。我知道,人往往会炫耀自己缺少的东西,来掩盖内心的空洞。我总想着走捷径,不太喜欢踏踏实实地做事。找实习的时候,我花了更多时间在研究面试技巧上,而不是提升专业能力。我会反复听面试录音分析技巧,看面试教程学习怎么和不同的面试官沟通,还会每天自言自语练习语言表达,同学都觉得我有点奇怪。我的实习生涯里,侥幸和运气占了很大一部分。我总在想,如果有一天我失去了这份幸运,这些特质可能会让我一蹶不振。ps: 很多人会问我学习路线和经验 但是就像我上面说的 我的实习过程靠的很多是关键节点的运气 技术上面我可能不如很多人  所以请大家理性求助和理性参考我的回答 附上我的投递记录
我的offer在哪里...:从去年看到现在,飞升哥就是榜样
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创作者周榜

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