缘起于前段时间跟我一哥们聊天，聊到算法突然骂我：“出生，你说你八股和算法都不好，为啥面试就没有挂的？” 作为大二前端日常实习生，最近回顾大厂面经后突然顿悟：面试真不是死磕八股的“背题考试”，项目里的“思考深度”和“底层理解”才是通关密码！先甩面试流程镇楼（拒绝的基本是流程劝退/备考冲突，真·没挂过谁懂！）🔥 第一坑：项目别做“工具人式描述”，要讲“为什么选这个技术”以前我写项目，只会平铺直叙 “用WebSocket实现了实时聊天” ，直到面试被反问：“为啥不用HTTP轮询？WebSocket解决了什么具体问题？” 我才突然悟了——技术不是罗列的勋章，而是解决问题的武器！✅ 正确思路：对比选型...

真有这种不需要笔试面试就可以直接实习的内推？

秋招我打算只投字节跳动 腾讯 阿里淘天 阿里云 阿里大文娱 阿里国际化 阿里达摩院 阿里菜鸟 阿里饿了么 阿里高德 阿里健康 阿里钉钉 阿里飞猪 阿里盒马阿里智能互联 阿里智能信息 蚂蚁 百度 快手 美团 滴滴 小红书 京东 shopee拼多多/temu得物shein网易米哈游华为中兴蓝剑oppovivo小米科大讯飞蔚来tplink理想微软中国建设银行总行中国工商银行总行招商银行总行中国进出口银行总行国家开发银行总行农发行总行工行业务研发中心中国银行数据中心邮储银行总行管理信息部北京银行信科类交通银行数据中心交通银行总行中国人寿研发中心中国出口信用保险公司360百川智能面壁智能minimax元...