继程序员后的发展路线——IT—HRBP

大家好,我是一个iOS原生开发将近十年的码农,大环境下,何去何从,三年转型,目标研发部门的HRBP
在研发之余协助公司进行招聘、绩效、项目管理的等等综合管理岗位
目前还在继续学习技术,不过不是专攻于深度学习,而是”能写“就行,目前写过Dart、vue、uniapp...
在公司使用飞书、test等等进行项目管理
同时在研发团队陆陆续续写了《JAVA代码规范》、《Flutter代码规范》、《UI绩效》、各个岗位的研发绩效
从项目的需求跟进到验收都有详细的业务层次的绩效设计
当然,公司的研发团队的初试,也是可以完全胜任
研发团队的一些资质认证,软著申请,账号申请与开通
HR方向的人员配置和入离调转,员工的五险一金缴纳,员工的绩效薪酬,还有参与公司的设立陪跑#职场吐槽大会#
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04-27 18:53
已编辑
中南大学 Java
4.27 腾讯会议的线上面试,30分钟就结束了首先是自我介绍1.HashMap是线程安全的吗?不安全怎么体现出来的?那可以用什么替代2.HashMap可以存储null吗?key和value都可以吗?3.线程池用过吗?说到线程池本来想通过项目介绍一下的,被打断了,这个面试完全没有问到项目相关诶4.讲讲线程池和线程池的过程吧5.Redis是单线程的吗?那它为什么还快?怎么就忘了说单线程避免锁竞争和线程切换的开销了6.Redis 怎么实现分布式锁7.说说mysql吧,我现在有这样的五级表,部门,子部门,子子部门,我想通过一个部门id查出来他的所有最底层子部门应该怎么写sql给我问懵了,五级表是啥意思,我以为是五张部门表,然后说子节点可能重复吧需要去重之类的,后来才知道是一张表里存了所有的部门数据,会维护一个子部门id列,我就觉得这好像树深度啊,然后sql能怎么实现??实在不知道,他说那讲讲业务层面用java怎么写吧,我就在想CRUD那一套没想明白,这个怎么看怎么像是算法了,我就说查一个部门的子节点一直往下查直到为null。后来面试官说是递归查询,sql里也有相应的递归函数(我嘞个雷)我想到了是递归但是没能说出来8.说一说主键id自增和预留都有什么优缺点预留我没懂怎么个预留就问了一下,说的是雪花id和uuid都可以。9.讲讲Spring依赖注入10.什么是原子操作,Java怎么实现原子性反问阶段:1.业务是什么?这是一个教育行业的数据搜集的厂,主要负责大学生问卷调查的数据处理,到时候进去就是问卷的服务端开发。2.我要快速入手现在还需要学什么呢?主要还是得去经历实际业务才知道由于筑波没有录音没有录屏导致按记忆只能记起来这么多了一开始还挺紧张,自我介绍都口胡,后来就放松下来了,问的也不深#面试#
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