诺瓦星云-海外解决方案技术工程师

base深圳

八月份投的，九月份发了线下面因为太远就拒绝了

10.8又发了线上一面邀请
10.9一面
英文自我介绍➕前半部分全英文问答，介绍项目，实习，自己在团队中的突出表现和遇到的困难。
后半部分中文问答，问了产品相关的内容
一面十分地尴尬…直接在公司空的会议室面试，结果面到一半有人要进来开会…中途到处找地方，让面试官等一等😂

10.10 线上测评 
SHL职业测评 不同于北森的测评，SHL这个需要在36分钟完成24道题，题型有图形规律，公司事件安排，饼图和柱状图比例调整，根据不同人的时间安排的逻辑推断等，基本都是要自己操作，而不是单选，不算难但是很费时间，最后只做完了19道，然后还有一套性格测试
建议正式做测评前先在网站上练习，不然有一些题甚至不知道怎么操作

10.13 二面
流程推的挺快的，二面看起来像是级别更高的领导面，一开始就给我介绍了业务一共两面，最后有个不太正式的hr谈薪。纯纯压力面，一个问题接着一个问题问，回答的有一些漏洞就细问，把我给整没自信了…不过算是综合面，没有什么技术问题。因为说一面已经考察了英语，二面就是全中文问答

10.20 三面 HR面
比较常规的hr面，因为提到了英语能力所以又做了一次英文自我介绍，问了从软件跨到硬件是否有阻碍，是否能接受重新学习硬件知识，硬件技术的要求，实习中跨部门团队协作的问题，秋招投递的岗位类型，offer情况，家里人对海外出差的看法等

反问：
出差频率及地域：看签证安排，2-3个月一次 主要在北美，欧洲，日韩港澳，东南亚
是否需要去本部培训：校招生统一到西安本部培训一个半月后再回到base地培训，然后才进入部门
多久能得到结果：三天内 因为校招已经进入最后阶段

最后问了期望薪资，感觉说高了，hr表情平淡，然后直接说今天就到这，符合要求的话会再约谈薪…面完官网流程就显示三面待定了，应该是无了

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