忍了这么久没看就等着今天呢！！！

以前我也没有想过，但是当我们的第一个项目暂停时，我知道这一天迟早会来。其实早有预兆，首先是福利待遇的缩水，然后就是砍年终奖，抓考勤，取消各类补贴，不支持培训，给你打低绩效，逼你离职。看上去寥寥几句，真正从头开始挺到现在，有一年半了吧，说起来只是欲言又止，五味杂陈。现在手头上的项目已经进入尾声，与hr的邮件日益增多，打印的文件和汇报也越来越多了。后面还会给大家更新的。我现在真的很难说自己是什么心情，毕业后第一份工作，在这里遇到了很美好的女孩子，真想和她们一辈子都在一起工作。但是谁都知道，这个愿望终究是镜花水月，徒劳一场。看着公司新建的厂房，想到当初还是一片荒芜。看到我亲手制作的咖啡厅背景墙，我的内心还是会颤动一下。

实习复盘 实习期间不仅有代码能力的积累，更是有对不同公司和技术文化的深度体验。  momenta(2024.2) -> 腾讯(2024.4) -> 乾象(2024.10) -> 阿里 (2025.7) 体验: 每一段经历都很宝贵，尤其在qx，和mentor平时边写代码边沟通，啥都聊，团建很多，mentor cr细致到每一行。阿里的暑期实习也很难忘，mentor很热情人也很好，还参加了音乐节。 总之很幸运，感谢这一路遇到的所有 Mentor，体验感满分。  秋招结算 ✅ 时间有限，投递了10+公司，绝大部分都offer了，包括字节，小红书等大厂给的应该都是ssp/ssp+。  ...

别怕零经验，先把“我会”改成“我可以学”；投简历不是考试交卷，而是买彩票，多投一张就多一次中奖机会；面试聊项目时，诚实说自己做过的最小细节，比背金句更打动人；工资可以谈，但别只看数字，选那个能让你简历年年升级的公司；最后，把每次被拒绝都存档，复盘三行字，三个月后你会感谢那些没要你的HR。

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...