求兼职

之前有人催着发智元嵌入式岗的面经，趁周末把一面二面一起复盘。我没上岸（二面挂），但题是真的、坑是真的。智元不用多介绍，这两年人形机器人/具身智能里热度最高的几家之一。嵌入式岗位明显偏运动控制+底层驱动方向，所以面试重底层、重实时性，软件框架那种花架子问得反而少。一面（电话技术面，约45分钟）我按面试官问的顺序大致归了下类，方便看，实际过程是穿插着来的。自我介绍static修饰局部变量和全局变量分别有什么影响？未初始化的全局变量和局部变量的初始值是什么？函数调用的开销在哪里？什么场景该用内联函数？硬件/底层一串你MCU用的是什么芯片？主频多少？Flash多大？为什么主频会影响MCU性能？除了主频...

学院本，几段实习都是那种20多个人的公司，接下来想去相对来说大一点的公司找一个能转正的实习，牛u们可以给简历一点建议不

这家北京的公司还没进去实习就要我做一个淘宝推荐的skill。。。现在agent开发的实习都要这样？

2026年5月25日，星期一，农历丙午马年四月初九，下午3点15分。一年一度的毕业季正在进入倒计时，各大高校的就业指导中心里，仍然有很多学生排着队等待修改简历。在这些身影中，相当一部分来自非985、非211的普通院校——他们也被称为“双非”或“非名校”毕业生。在就业市场上，他们面对的不仅仅是岗位竞争的激烈，更有一道无形的学历门槛。但是，学历真的决定了求职的终局吗？本文跟踪记录了三位2025届非名校毕业生的求职历程，从他们简历的第一次投递到最终签约的完整周期中，梳理出那些被证明行之有效的实战策略。这些经验不是鸡汤，而是经过真实市场验证的方法论，希望能为正在求职路上摸索的读者提供一些切实可行的参考...