2022届

前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型：从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷，以下是角色转型的3个关键点：核心：思维转变(重中之重)能力：其次是技能补充（如果已知技能可以提前储备）时间：基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重)：主人翁意识：具备主人翁意识，不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向：任何事情以结果为导向，适当的“吃亏”。超预期交付：不仅限于完成明确的任务。补充技能：项目管理能力：协作、沟通、排期和任务管理...

一次实习都还没有，现在应该去做什么，项目加点功能怎么样？

一个小公司hr，在上海就给10k+，说话语气这么冲？是不会好好说话吗？现在太卷了，让这种🤡hr都能挑三拣四。

最近又是高考季，昨晚我又做了高中时的噩梦：上英语课时被点名回答问题，沟槽的一点不会直接原地罚站。遂梦醒。想起来最近有一批人正在经历高考，也有一批人马上大学毕业迈入职场，所以爬起来敲点字发表下自己的感悟。 我首先想到的是一句诗：“泻水置平地，各自东西南北流”。我觉得这句诗用来形容刚刚提到的2批人的当下处境实在是太形象恰当了。 大家在同一个学校同一个班级里，正像是聚于同一杯中的水一样，等到毕业了水杯倾倒下来，各自便化身一道细流向东西南北肆意流淌。一刻也不需要为别离感到悲伤，自己未来的路得自己走。大家真正应该深思的，是这水流要往哪流，怎么流，能流多久和流多远。 对于刚高考完的那一批人来说，最重要的是...