图形学选手秋招(冬招?)总结

网申了🐷厂的游戏策划岗，我想问一下大厂的游戏策划岗一定要填游戏经历吗，我感觉游戏经历每次我不会想简历一样保存，每次填写好麻烦，而且个人感觉高学历这栏不填什么都会入选后续面试，普通一本和双非就算写的你有多懂都会被刷，还有怎么入行游戏策划岗，怎么修改简历，现在我的简历偏后端技术的

“您还有什么问题吗？”这道题你一直答错了几乎每一场面试都会以这句话结束：“你还有什么问题要问我吗？”你内心OS是：赶紧说没有，结束战斗。于是你脱口而出：“嗯……没问题了，谢谢您！”然后面试官礼貌地送你出门，然后在评分表上写下一个平平无奇的数字。告诉你一个真相：反问环节，是最容易被忽视却最容易拉分的环节。这5分钟，有人用来展示思维深度，有人用来展示对公司的研究，有人用来消除面试官心里最后一丝疑虑——而大多数人选择白白放弃这5分钟。今天我就把5类高分反问话术完整给你。✅第一类：关于团队和成长这一类问题是HR和直线面试官都喜欢的，因为它能展示你对职业成长的重视，而不仅仅是薪资和福利。推荐话术：“我想了解一下，团队目前在这个方向上是怎么做能力沉淀的？比如内部有技术分享机制，还是会鼓励参加外部会议？”“新人入职后通常是怎么上手第一个项目的？是有导师带着，还是直接接需求？”“您个人在这个团队工作了多久？您觉得这里最吸引您留下来的是什么？”最后一个问题是我见过效果最好的反问之一。它把面试官变成了被访问者，同时让你获得了最真实的公司内部信息。注意：问这类问题的时候语气要真诚，不能像在背台词。✅第二类：关于岗位本身如果是技术岗，可以问：“这个岗位日常接触的技术栈主要是什么？有没有正在推进的技术升级方向，比如微服务改造或者云原生迁移？”“这个岗位比较大的挑战点在哪里？有没有什么坑是之前同学踩过的，您觉得我可以提前做哪些准备？”这第二个问题非常有杀伤力。原因是：它让面试官觉得你已经在认真规划入职后的事了，而不只是在“试试水”。如果是产品/运营岗，可以问：“这个岗位目前负责的产品线，在公司整体战略里处于什么位置？是核心主航道还是在孵化阶段？”这类问题能展示你对商业逻辑和业务方向的关注，这正是非技术岗面试官最看重的素质之一。✅第三类：消除对你疑虑的战略性反问这一类话术很进阶，但效果极好。在面试过程中，如果你感觉某个环节答得不够好，可以在反问环节用一个问题把它补救回来：“我感觉刚才在聊XXX问题的时候，我没有把我想法完整表达出来。我可以再补充一点吗？”还有一个更高级的版本：“我想知道，您觉得我今天的面试有没有让您感到疑虑的地方？我想正面回应一下。”大多数候选人绝对不敢问这个问题，因为太直接了。但正是因为这种直接，才让面试官对你印象深刻。而且如果面试官说“没有，你表现很好”那你的心里就稳了。✅第四类：展示对公司的深度研究这一类话术的核心是：让面试官知道你在来面试之前，已经认真研究过这家公司了。话术举例：“我在准备面试的时候，看到贵公司最近发布了XXX产品更新，我很好奇这个方向和我应聘的这个岗位之间有没有关联？”这类问题的准备需要在面试前花20到30分钟去看目标公司最近3个月的新闻、官方博客、招聘详情。这20分钟是性价比极高的投资。✅第五类：关于下一步流程这一类问题很实际，也是被低估最严重的一类。话术：“今天的面试之后，接下来大概是什么样的流程？我大概什么时候能收到反馈？”“如果后续有下一轮面试，我可以提前做什么准备？”这类问题有两个好处：一是让你获得信息，不用焦虑等待；二是传递出“我真的很想来”的信号，同时给面试官一个刻意思考“要不要给你通过”的机会。🚫两个绝对不能问的问题第一类：薪资福利类。比如“请问这个岗位薪资范围是多少”“有没有年终奖”等，到HR轮面试再问，才是合适的时机。第二类：显示你没认真听面试的问题。比如面试官已经介绍了团队规模，你反问环节又问“请问你们团队有多少人”这类问题会直接让面试官觉得你没有在认真聆听。面试的最后5分钟，是你最后一次展示自己的机会。不要用“没问题了”把它浪费掉。

武汉市多比特游戏测试岗笔试题牛客平台，单机位，20道单选，5道问答。单选:行测题包含逻辑推理，图形判断，语言理解等问答:1.请描述一下“游戏测试生命周期”的主阶段，以及每个阶段的关键活动是什么?2.假设你正在测试一款多人在线游戏，你认为在测试过程中最重要的几个方面是什么？3.一个游戏更新后，玩家开始频繁报告崩溃问题。你会如何排查和测试这个问题?4.你接到一个需求：新增“每日登录奖励”功能。产品只给出简单描述:“每天登录游戏可获得奖励，连续7天奖励不同，断签则重新开始”请写出你认为需要重点关注的测试点。5.忘了

唉，也是从北境离职两周了，回忆了一下有这段经历真的很幸运，唉，就还是被学校遏制了，鼠鼠是大三上10月中旬找实习，实在难找，第一家找到的是做vr的，因为种种原因没去，第二家就是北境，无笔一面就进去，鼠鼠从入职第一天就在担心学校了，非常非常焦虑，这段焦虑伴随了我整段实习经历，就是当时上报的学校，后来就慢慢宽松一点了毕竟我还不知道结果原本说的薪资每天100结果第一次收到的工资的时候是150算的，办公环境对第一次的我来说可以说很好了，那栋建筑还挺大，发的电脑是5060，还嫖了一次三日的大连年会游，全报销了，同事还真的都很好，有尽职的mt，mt教了我很多实用的东西，从来没有我因为简单的不会有不好的表现，都是很温柔的教导，有热情的东北同事，开车带我逛了两次山姆，每天中午一起吃饭，在我走的那天也一起吃了分别餐，实习经历也没得说也能吹点牛逼，还嫖了点内部课，很养老的作息，唉哭了，有这段经历运气真的很好学校你真不当人，不过鼠鼠现在用了特殊方法躲过天机，还在尝试能不能脱离苦海，过几天就知道了只可惜北境是回不去了（暂时），据说北境今年要开校招了