实习就是让正式员工内耗
这周开始真的是老油条了,每天打卡 9h 就跑
我们组本身大家下班都比较晚,看我天天跑,产品经理直接不爽了,周四的时候问我现在才几点,怎么就走了
因为最近让我写前端,天天调 UI 已经很不爽了,还不让我下班,我直接跟他爆了,说因为我没有孩子,产品经理应该四十多岁了,满头白发,这句话估计直接打出暴击了,第二天直接不跟我对进度了,不会是到时候要给我甩个大锅吧
项目负责人出差了,等他回来我就说不写前端了,不然我就直接走,后端的烂代码就让别人来迭代吧
#实习的内耗时刻#
我们组本身大家下班都比较晚,看我天天跑,产品经理直接不爽了,周四的时候问我现在才几点,怎么就走了
因为最近让我写前端,天天调 UI 已经很不爽了,还不让我下班,我直接跟他爆了,说因为我没有孩子,产品经理应该四十多岁了,满头白发,这句话估计直接打出暴击了,第二天直接不跟我对进度了,不会是到时候要给我甩个大锅吧
项目负责人出差了,等他回来我就说不写前端了,不然我就直接走,后端的烂代码就让别人来迭代吧
#实习的内耗时刻#
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实习生又没绩效,你跟他费什么话
接好运
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陈好好wy:整体看下来有点空空的感觉,可以把每一段项目经历都再完善一下,然后用小标题的形式写个两到三条,目前看有点太简单了,不太能看出具体在这个项目里做了什么工作。还是要尽量把自己做的工作以量化的形式体现在简历上呢。 点赞 评论 收藏
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