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牛客690035903号
2020-06-03 09:20
中国科学技术大学 Java
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2020-06-03
在牛客打卡13天,今天学习:刷题 20 道
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03-05 15:03
拼多多集团-PDD_TEMU_研发工程师
刚面完PDD,这些“硬核”问题你能扛住几轮?(含内推)
刚面完PDD一面,分享一下新鲜热辣的面经和感受大家好,我是[你的职位,如:高级工程师/技术经理][你的花名或姓名]。今天刚作为面试官参与了一场我们团队的技术一面,感触良多。趁着记忆还新鲜,把一些关键问题和考察点分享给大家,也算是为对我们团队感兴趣的同学划个重点。面试岗位: [具体岗位,如:后端开发工程师-基础平台方向]面试时长: 约60分钟整体感受: PDD的面试果然名不虚传,非常注重技术的深度和底层原理,不仅仅是“会用”,更要“懂为什么”。面试官(也就是我)会沿着你的回答一路深挖,直到知识的边界。部分核心问题回顾(以Java后端为例):项目深挖:“你提到这个系统QPS很高,具体是多少?瓶颈可...
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03-04 17:18
长春吉大附中实验学校 产品经理
华为公司入职体检有色弱,体检能通过吗?华为入职体检攻略揭秘
拿到华为offer简直开心到飞起!不过先别急着嗨,最后一关体检可是个硬茬子。每年都有不少人栽在这上头,多可惜啊!咱们得提前把体检那些事儿摸清楚才行。无数怀揣梦想的年轻人即将踏上华为的征程。当你手握offer欣喜若狂时,是否注意到入职前最后一道关卡——体检?这道看似普通的健康检查,却让不少优秀人才折戟沉沙。最近有不少网友咨询华为入职体检,查出来色弱,还能有补救的方法吗?有广东的网友直接反映,做华为入职体检,因为色弱问题,直接被拒录用、被刷了,求职者感觉很委屈,说自己过完年,从千里之外的省,来到华为面试、体检。结果因为色弱,体检过不了,心里很不甘心。色弱是指对某些颜色的辨别能力下降,常常在体检中成...
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02-25 21:07
华南理工大学 golang
27实习产出疑惑
之前在公司混了三个月,做的活主要是mt看到啥想到个东西就让我去做了,比如写写工具或者看到个数据没及时更新就叫我去写个定时任务刷刷数据啥的,属于是没有也不打紧的那种需求,唯一一个比较完整的有数据指标需求是看组里文档和代码学的,属于提效项目而且组里我能接触到的代码都是内部平台基本没什么并发量,也没太多技术,就是crud,三个月连redis都没摸到过😅🐀想问下找暑期面试官会愿意听内部平台的内部逻辑业务吗
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03-03 19:48
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南京大学 Java
9本28届找实习简历求拷打
大佬们🥺,我是28届的,想在暑假或者9月份(也许如果能早点就是5月份开始投,不知道来不来得及)找个实习,现在已经把项目差不多做完了,一个是hmdp,还有一个是二哥的聪明派项目,在想要不要继续优化升级一下项目。然后八股和算法还没有开始,想问问接下来怎么规划时间线比较好和什么时候投简历最好。现在初步做了份简历出来,恳请大佬们拷打一下我的简历🥲
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03-02 10:59
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百度_高级研发工程师
大厂血泪史之试用期实用技巧
段段很久没发帖了,因为最近有点忙,也有点内耗,大争之世下,抉择是真的很困难,诸多因素摆在面前,家庭、孩子、年龄、简历、AI、地域、未来,还有房租搬家等等,让我不得不谨慎。 在AI时代下,传统业务被加速冲击,也许本来能维持几年甚至十年的业务,可能2-3年就要垮掉。这个时候,选择一个好公司,一个好的业务非常重要。即便不去做AI工程落地,也要有明确AI Coding趋向的公司。否则,未来几年,当业务死去,我们重回就业市场,会感觉自己像山里的猴子。 可以说目前形势下,处于AI野蛮生长的时代,机会很多,同时挑战也很多,行业乱象层出不穷,严重消耗我们的精力和时间。就拿面试来说,我们不仅要会传统八股文还有项...
百特曼3:
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