联影 C++ 社招

招聘会现场直击，助你轻松拿下心仪offer！各位正在秋招战场上奋斗的同学们，我是负责就业指导的李老师。每年这个时候，我都在各大高校招聘会现场，亲眼见证了许多同学因为准备不足而与梦想工作失之交臂。今天，我把压箱底的面试高频题库整理出来，这些题目在2025年秋招中出现的频率高达90%！一、面试官最爱问的16道题，你会答吗？根据全球知名招聘机构Michael Page最新发布的2025年面试指南，以下16个问题是今年出现频率最高的：1. “请自我介绍” - 多数人输在第一关！秘诀是：简短、有力，突出个人价值，30秒内抓住面试官注意力。2. “为何想在本公司工作？” - 考察你对公司的了解程度，74% 的面试官认为这个问题回答质量直接影响结果。3. “有何个人优点？” - 要选择该职位必需的优点，用具体案例证明。4. “最大缺点为何？” - 绝不能说“没有缺点”！要转换话术，谈“尚待改进的领域”或正在克服的挑战。5. “至今有何成就？” - 必须量化成果，用金钱、百分比或数字说话。6. “在职场中遇到的最大困难？” - 考察解决问题能力，要用STAR模型（情境-任务-行动-结果）回答。7. “对前个职位的满意/不满之处？” - 切忌抱怨前公司，要强调正面经验。8. “为何打算离开现职？” - 表达追求更多挑战和成长机会，而非薪水。9. “您的未来目标？” - 展示你的雄心和职业规划，表明你是有目标的候选人。10. “如何面对工作压力？” - 提供具体应对压力的实例，展现冷静和掌控力。更多高频问题：团队合作经验、对加班的看法、履历空窗期、预期薪资、最后提问环节，以及遇到不懂问题的应对策略。二、面试现场直击：顶级公司真题解析在今年的招聘会上，我收集了各大企业HR常问的进阶问题：咨询公司案例：Bain & Company的面试中，100% 的候选人会遇到案例题，如“我们的客户是便利店连锁店，看到利润下降，可能的原因是什么？”科技公司技术考察：NVIDIA等AI巨头着重考察AI知识和系统设计能力，问题如“如何优化机器学习模型以降低推理延迟？”金融行业情景题：Chase银行几乎每个候选人都会被问：“你为什么想加入Chase？”回答时要展现对公司的深入了解。三、面试官最看重的5个评分点根据我与数百名HR的交流，他们评估候选人时主要考察：1. 沟通表达能力 - 能否清晰、有条理地陈述观点2. 逻辑思维能力 - 分析问题的框架性和深度3. 专业知识掌握 - 对岗位所需技能的熟练程度4. 文化契合度 - 是否认同公司价值观和团队氛围5. 成长潜力 - 未来发展和提升的可能性四、面试准备神器，免费好用！看到这里，你可能有点焦虑：这么多问题要怎么准备？别担心！我和团队专门为大学生打造了一款面试准备小程序——AiCV简历王小程序。它之所以被称为“面试神器”，因为它能帮你：- 精准预测：输入目标公司和岗位，AI自动生成可能遇到的面试问题- 模拟实战：人机对话练习，让你面对真人不怯场- 答案优化：智能分析你的回答，提供改进建议- 行业真题：收录2025年最新面试题库，包括Bain、NVIDIA、Chase等名企真题最关键的是，这一切功能都是完全免费的！立即行动：在常用聊天软件里搜索“简历王”，不用下载，点开就能用！趁着招聘季，快去武装自己吧！

1、挑一个项目介绍一下 2、介绍实习项目 3、为什么做ai agent这个项目（说了一下spring ai云云） 4、怎么理解mcp的，和直接调api有什么区别 5、你觉得agent这个东西有什么缺点吗，因为目前人们普遍觉得agent好像也没有做出什么特别亮眼的产品或者功能（进行一番不知天地为何物的市场现状分析） 6、如果让你设计一个agent的产品或者功能，你会考虑什么方向的功能 7、手撕：力扣93，复原IP地址 8、用Linux命令实现功能：在一个日志文件中，每条日志中都有一个client_ip字段记录一个ip，找出该日志中出现最多次的ip 9、epoll和select的优缺点，怎么理解异...

一面后第二天拿到了二面的邀请，简单记录下流程和面试题。自我介绍1. 以往公司项目从立项到完成你所接触的模块，使用的技术，以及解决哪些难题，中间可能会穿插面试官的提问或者场景题（和简历强相关）2. 项目里你是如何进行优化的3. unity里有哪些合批，区别是什么，哪些情况会打断srp的合批4. 你谈到的技术，是否有相关的demo可以展示6. 算法题：反转字符串7. 现在的工作的具体内容是什么8. 上一份工作离职的原因9. 你对自己的职业有什么规划10. 面试者提问环节总时长大概1h20mins，主要是以简历上公司项目和unity为主，算法题都不太难，经常刷题的同学都可以轻松拿下。

拉了一坨大的。。。两个面试官，一共面了四十分钟左右。1.手写MyString类，实现构造、拷贝构造、拷贝赋值运算符、移动构造、移动赋值以及析构函数。写了十几分钟勉强写出来了。。。2.项目拷打。中间问我除了应用层自定义消息协议还有什么办法保证一个消息完整性。3.C++基础。智能指针，shared_ptr是线程安全的吗？线程同步方式？（我答锁，条件变量，面试官询问我原子变量用过吗？）用过哪些设计模式？（单例，工厂）单例模式什么坏处？（只会背好处的报应来了，提示我从软件设计原则考虑，还是不会）单例模式会出现多个单例的情况，你知道什么原因吗？（我不会，提示我动态链接）一个进程里面有多少个栈？（我回答和线程数相关，面试官表示质疑，我犹豫了，后面又说我的是对的）strcpy能不能拷贝string？（我直接回答不行，后面面试官有巴拉巴拉说一堆意思似乎是可以，我又犹豫了，后面面试官说不可以）模板使用过吗？如何在头文件声明源文件实现？（这个不会）还有一些问题不记得了。整场面试拉了一坨大的，后面让我反问我直接说没啥想问的自己表现太糟糕了。面试官经常问我一些基本上没关注的问题。归根到底是自己太菜了。越面越垃圾了，何时才能有意向啊二面需要准备一份15分钟的ppt，主要内容就是讲讲自己项目的难点以及如何克服，最后介绍自己的职业规划。面试过程中有三个面试官，分别侧重不同的点。主管会问问你一些宏观的问题，比如为什么从事C++开发，你的项目是不是为面试准备的？另外两个技术面试官，会问你一些技术问题，相对一面来说稍简单一些，但建议还是多准备。毕竟有主管在，简单问题都回答不出来那印象就比较差了。我被问了智能指针、虚函数、迭代中序遍历二叉树、设计模式、然后Cmake（这个说不会），还有一些忘了。。。