计算机没实习，竞争力直接少一半，如果还是双非，那么毕业基本就只能转行，实习该跑就跑，请代课，不要舍不得这一点钱

2 硕 鼠鼠1. 中通 算法工程师base 上海总部，n×13基本不加班（6 点左右下班） 双休，这个岗位应该是属于管培生性质的，但只在 IT 部门轮岗2. 汇川  通用研发  数字化部 算法开发工程师base 南京  n×（0～6），hr 说大部分在 3。每周可能加班 3 天到八点半，双休这两个哪个对未来发展好一些呀？

网申投了一百多份，0面试，只有一些大公司发了笔试，做完笔试就没消息了

ai面 1.自我介绍2.结构化面试，根据自我介绍问一下实习/项目中怎么解决问题?怎么处理压力？这一类问题搜面经的时候搜到有人没做ai面但也收到初试邮件了，不知道真的假的初试5min1.自我介绍2.浅挖简历线上1对1的面试，就是大概问了一下简历里的项目和实习，然后就是问你能不能接受岗位调剂。复试20min1.自我介绍2.对于tob和toc的理解3.介绍一下自己和销售相关的经历4.对三棵树的了解线上会议的形式，一个人力，一个销售部门的领导，问的还是一些结构化的问题。我看网上复试有4个人群面，6个人群面，我当天是只来了2个人，面试的挺随便的反正，最后问了一下意向的工作地点。终面30min1.自我介绍2.最喜欢的营销人员是谁？为什么？3.怎么看待涂料行业4.最不能接受销售行业中的那一个特性5.用一句话推销一下三棵树6.实习中和销售相关的经历7.最想去的三个工作地点终面是线下面试，一共四个面试官，会轮流提问。和前面几轮面试问的问题也大差不差反正，说是结构化面试但我感觉和学校社团面试差不多，问题都是随便问的，主要还是拷打简历上的实习和项目吧。