我觉得程序员真的干不长久了

只问了项目，一点八股没问，大概40min，感觉是kpi面自我介绍你第一个项目能详细讲一下吗登录模块三种实现JWT是指什么JWT+Redis、Session+Redis 的区别是什么KV 分别是什么，JWT令牌做key还是val，有何区别（在 JWT+Redis 方案中）Lua脚本，Redis cluster， msetThreadLocal在项目中怎么用的使用 ThreadLocal 会有什么问题除了内存泄漏之外，还有什么问题所有 service 之间传递数据都应该用 ThreadLocal 吗，会不会破坏软件系统的架构两个有序数组找中位数反问

原本以为进大厂是人生开挂的起点，直到慢慢了解职场才懂，光鲜背后是无休止的加班、被消耗的精力，还有沦为焦虑螺丝钉的无奈。作为还没开启实习的准实习生，这份对工作的祛魅，也让我提前看清了现实里的成长不易，只剩对未来的迷茫与忐忑。

今天和字节的一位面试官朋友吃饭，吐槽了一下今年的春招简历质量。他跟我透露了一个残酷的真相：大厂筛选简历，平均停留时间真的只有3秒。在这3秒里，如果你的简历没有击中“靶心”，直接就会被Pass。作为“内部人”，他给了我三个关键加分项，能瞬间提升简历的通过率。今天分享出来，希望能帮到还在焦虑的牛友们。加分项一：关键词的“镜像化”布局面试官看简历其实是在“找词”。ATS系统和HR都在找JD（职位描述）里的那些硬技能。错误示范： 技能栏写得乱七八糟，或者项目经历里全是“负责、参与”这种虚词。正确姿势： 你的简历应该像JD的“镜像”。如果JD里强调了“SQL”、“Python”、“数据清洗”，你的简历里...

以前学长学姐毕业就冲大厂，路清清楚楚。到我们 27 届，大模型一来，选择多了反而更慌。流量还是行业？大厂还是银行？纯技术还是技术 + 业务？每天翻来覆去想，怎么选都有顾虑，太懂这种焦虑了。