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9硕，电气工程师，base合肥，20k*13+2.6k*（1-1.5），年终奖保底13，还有一部分基数是20*13*0.1=26k，系数是根据绩效，保底能有1，好一点有1.5-2。求问这个岗，出差多吗？主要工作内容干什么，累不累啊，发展怎么样？主包想接了。

这问题像在问“吃饭要精嚼慢咽还是尝遍百味”。我见过同学在同一家公司从打杂做到带新项目，九个月的沉淀让她在秋招时能把业务逻辑讲得比正式员工还透；也见过朋友半年换三个领域，最后在交叉处找到真爱——成了稀缺的“金融+区块链”复合背景人才。但现实的褶皱藏在细节里。某段光鲜的长期实习，可能只是日复一日美化PPT；某个蜻蜓点水的短期经历，或许因参与过核心项目而重逾千斤。简历上真正“香”的，从来不是时间长度，而是你能否清晰讲述：这段经历如何让你从A点成长到B点，并沉淀出可迁移的方法论。我的选择是“T型深耕”。竖直那笔，是在确认热爱的领域扎下去，至少有一段能写满三行项目成果的深度经历；横向那笔，是用短期尝试触摸相邻领域，比如技术岗去接触用户调研，运营岗学基础SQL。毕竟职场不需要匀速直线运动的履历，那些有战略的“徘徊”与有重心的“坚守”，终会在某个时刻交织成你独特的经纬度。

上班这么久了，主包越发觉得摸鱼是最应该学会的职场技能。每天工作八九个小时，实际上认真工作只能三四个小时，其余都是进入工作状态或者是准备下班的“垃圾时间”，摸摸鱼，跟同事聊聊天，或者是开会，都是消磨时间的好办法