day 1

社招被NV HR拉到TPC组面试了。Ronghui Duan: 这个面试官基本不看简历，只出自己的题。面试体验很差。问了他题目细节，很不情愿告诉别人题目。然后尝试了一种题目做法，说不符合他的心意（避雷避雷！！！）还有其他3个挺好的就这样晚上回家再上传题目

😭她没看我的简历就把我刷了    

各位大佬，这个简历找实习都拒绝了，哪里有问题还是说哪里可以加强修改

面试的时候除了前面的自我介绍、八股、项目、手撕等等内容需要提前准备之外，在面试的最后环节，如何反问也是很重要的一点，毕竟马上面试官就要给你打分了，临门一脚你要是拉了坨大的……那就很得不偿失。我就想当时我刚开始有面试的时候，也会比较纠结该问啥，既怕自己问的太多了，有点越界，又怕自己问的太过简单和机械化，让面试官不耐烦以至于丢掉了最后的机会。正好上个月的文章《话面试官会非常反感的5句》的最后，我给自己埋了个坑，今天就寻思寻思填补上。当面试走到最后流程，面试官会问：你还有什么想要提问的吗？大部分情况下都是在例行公事（除非跟你聊的特别开心），同时也是在给面试者进一步交流的机会，从中能够看出面试者的思维...