为啥我能收到大厂笔试面试，中厂连一个笔试也没有呢

假设要设计一个新角色，你如何从玩法定位出发构思其战斗特点?在设计怪物技能时，怎样确保技能既有趣味性又符合游戏整体战斗平衡?讲述一下你对于设计角色AI的理解，以及如何让其适应战斗策划需求?若要设计角色的美术表现以契合战斗玩法，你会有哪些思路和举怎样从生态性角度去设计角色，使其融入游戏的战斗大环境?当与美术岗位沟通角色的美术表现与战斗玩法结合时，你会怎么做?与其他策划协调数值、布设、关卡玩法等内容时，你觉得关键要点是什么?举例说明你会如何整理形成制作管线需求，以推进战斗策划相关开发?谈谈你对跟进开发环节的理解，在战斗策划工作中如何做好跟进?若梳理出战斗机制需求，怎样与程序确定合理的方案逻辑?假设要对现有战斗功能进行优化，你会如何梳理需求并跟进开发?当不同岗位对战斗策划的某个设计有不同意见时，你如何处理?讲述一下你对游戏战斗生态平衡的理解，以及如何在策划中实现?如何在设计角色技能时考虑到与其他角色技能的联动性?

整个秋招AI面试大概有5、6家的样子，全部都是面完没后续。本来以为AI面试是流程，是挂在其他地方了。结果在秋招交流群里看到，有人在某银行AI面试后还收到了笔试，我才发现事情不简单。

对未来游戏战斗策划领域的发展趋势有什么看法，以及如何应对?在战斗策划中如何考虑不同玩家群体的喜好和需求，说说思路和做法?举例说明你如何提升游戏战斗的趣味性和挑战性，过往有哪些尝试?谈谈你对游戏中战斗资源管理系统设计的理解和相关实践案例?若要为一款新游戏设计战斗教程，你会包含哪些内容和步骤?如何在战斗策划中体现游戏的文化特色，结合案例谈谈你的想法?讲述一次你在团队合作中对战斗策划提出重要改进建议的经历?对于游戏中BOSS战的策划要点和难点，你有什么认识和应对方法?怎样根据游戏剧情推进设计与之匹配的战斗关卡和节奏?说说你在模拟战斗数值平衡方面的方法和过往测试调整的经验?如何在战斗策划中避免出现过于强大或弱小的战斗单位，谈谈措施?若要设计跨服战斗玩法，你会关注哪些方面和有什么初步构思?对游戏战斗音效和特效在战斗策划中的作用和设计思路有什么看法?举例说明你如何在战斗策划中加入创新元素来吸引玩家?如何确保战斗策划的内容符合游戏的整体风格和定位，说说做法?谈谈你对游戏中竞技性战斗模式公平性设计的理解和措施?

#苦尽甘来时，再讲来时路#来聊聊我的故事吧。我大一的时候第一门考试就挂了，叫化工导论，当时我只觉得丢脸，因为这门课没什么人挂，我挂了是因为我没背题，也没打小抄。别人要么背题了，要么打小抄了，总之所有人都过了，只有我挂了。辅导员喊我去谈话，大谈特谈你们要努力如何如何，不努力怎么找到好工作好老公这种屁话，我不是说我们辅导员重男轻女，她对男生也是一个套路，意思是你不优秀怎么找得到女朋友。当时我觉得她是个傻bi，现在想想其实老师也没说错，都是实话，就是难听了点。后来我想反正第一门课就挂了， 不如开始摆烂吧，体验一年大学生活就去退学。于是我真的就摆烂了，能过就过，不能过就拉倒。大一结束了，我挂了5门。辅...