ACM模式选哪种？

今天看了代码随想录八股 408的东西 还有leetcode每日一题 训练了acm输入输出模式

牛客题库的 华为机试题单 ，内含 2025 年秋招开发岗和 ai 岗的笔试真题，欢迎同学们贡献代码！

双非一本科班 后端开发刚从外包公司离职两周，实在太卷了看不到未来，现在猛猛投 AI 公司，毕竟 AI 是风口。最近在 BOSS 上刷到比特鹰这家 AI 公司，感觉挺靠谱的。在职感受看得出公司凝聚力不错，氛围也好，学到真东西。现在找工作最怕踩雷，所以多调查了一下，看了下比特鹰的公众号，之前经常参加黑客松、还自己赞助过 ACM 比赛，输出的技术文章也很多，技术氛围好这点挺吸引我，他们很注重团队的学习成长，官网上面写了学习费用都会报销，技术不够可以先领资料，学完再面试，这年头像这样重视人才培养的公司真的不多了。另外从公众号挖到很多比特鹰校企合作，校招的推文，有这种背书我就放心了，现在只想找一家靠谱的 AI 公司好好干。目前进行了一面，感觉良好，HR 挺亲切，等消息 ing，祝我自己好运 ：)

最近后台总收到提问：“27届现在开始准备秋招是不是太早了？”其实现在准备正是最佳时机——2027届毕业生预计将达1300万，竞争激烈。当前大厂（如腾讯、阿里等）已针对2027届启动寒假实习或校园大使招聘，这意味着校招“抢人战”已提前一年开始。若等到明年秋季再准备，将错失实习转正、提前批等关键机会。那我们现在来看看27届校招时间线到底应该如何规划：1. 2025年12月-2026年2月（寒假实习期）投递寒假实习岗位，积累经验，争取转正机会。制作首版简历，明确职业方向，学习岗位核心技能（如编程、数据分析）。2. 2026年3月-5月（日常实习积累期+暑期实习申请期）投递可转正暑期实习，积极参与面试模拟。通过日常/远程实习补充项目经验，强化专业技能。3. 2026年6月-7月（暑期实习+秋招提前批启动）全力争取暑期实习转正。关注互联网大厂、央国企技术岗提前批，提前刷题（如行测、专业知识），利用内推提高通过率。4. 2026年8月-10月（秋招高峰期）实习转正答辩，更新简历并突出量化成果。多渠道投递（每日5-10家），抓住“金九银十”，参加线下双选会，针对性准备笔试与面试（如互联网重群面，央国企重HR面）。5. 2026年10月-12月（Offer收割期）强化面试准备，合理评估并洽谈Offer。关注秋招补录，把握秋招最后机会。6. 2027年1月-5月（春招补录期）继续投递寒假实习与春招岗位（岗位量比秋招少30%-50%）。平衡毕业论文与求职，完成入职准备。最后，送上成功关键策略:1. 实习优先：高质量实习经历比GPA更重要，多数企业重视至少两段相关实习。2. 打破信息差：通过官网、招聘平台、内推等多渠道获取信息，紧盯提前批与补录。3. 技能聚焦：AI等前沿领域岗位需求大、薪资高，建议提前学习机器学习等相关技能。总结：校招是信息战与准备战，现在开始规划正当时。再带上一个求职全流程赋能工具——求职精灵，帮大家解决从简历、网申、笔面试到offer选择的一切难题！点击下方即刻体验！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBABps. 给大家一张图，了解一下今年大厂校招规模，以供参考~