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英俊的起司刷了100道题
上海华为技术有限公司_主任工程师
发布于上海
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@英俊的起司刷了100道题:
25届华为计算产品线博士招聘预热
以下岗位已提交牛客审核发布,可通过牛客内搜索后投递简历!岗位名称:DPU加速应用工程师/计算网络应用工程师岗位职责:当前计算架构逐渐从以算力为中心向以数据为中心演进,DPU作为数据的接入点,在做随路计算加速上具有天然的位置优势。如何高效地使用DPU对大数据、数据库、AI等典型应用场景的算子进行加速,既需要扎实的网络领域研究背景,也需要了解应用、中间件和业务流程,需要相关研究领域的博士针对业务场景的诉求和痛点,开展关键技术预研,并推动技术成果落入DPU解决方案和下一代芯片。1.基于自研DPU组件,完成计算、云、集群等场景的典型应用(如大数据、数据库、AI等)的随路计算和应用协同加速关键技术预研;2.完成应用协同加速原型和评估,推动关键技术向产品转化落地;识别关键技术对下一代DPU芯片需求并推动落入芯片。岗位要求:1.熟悉网络、存储相关协议(TCP/IP,Iscsi,RDMA,SCSI,NVMe,Virtio等);2.熟悉芯片架构设计,熟悉网络IO软硬件Co-design和性能调优;3.熟练掌握C/C++/python/shell等开发语言之一,具有扎实的代码功底,具有linux内核或用户态驱动开发经验;4.具有CPU、网络、高速总线等性能优化经验者优先;5.具有OpenStack,OVS,Vmware,网络虚拟化,RDMA,HPC,分布式存储,数据中心网络加速等芯片应用或软件开发经验者优先;6.具有网络拥塞控制、负载均衡、自适应路由等相关算法和协议研究经验者优先。目标专业范围:计算机科学与技术、计算机体系结构等岗位名称:伺服技术工程师岗位职责:1.负责伺服子系统算法研究和框架设计及其固件实现,以满足硬盘驱动器的伺服要求,包括盘片旋转控制、磁头加载/卸载、长短距离寻道、轨迹跟踪、干扰抑制等,实现整体系统性能和鲁棒性最优;2.与产品和制造、以及固件团队合作,实现产品性能和可靠性规格,业界最优;3.面向下一代新型存储介质,如相变、阻变。进行材料和工艺相关技术原型开发和验证,支撑量产等。岗位要求:1.至少满足以下1个领域:磁记录、信号处理、模拟/数字电子、伺服系统和控制理论方面的强大基础,能洞察行业最新技术动向;2.精通MATLAB和C/C++,熟悉嵌入式或实时系统设计,具备仿真经验者优先;对硬盘可靠性、寿命延长有一定理解;3.控制科学与工程,电气工程,计算机工程或相关专业。目标专业范围:控制科学与工程、机械工程、自动化、电气工程等岗位名称:存储介质链路信道工程师岗位职责:1.负责开发创新性的系统架构,包括高速模拟信号和分析最先进的磁记录ECC纠错方案。作为原始信号通道设计专家,保障后端记录质量,促进达成最终UBER质量结果;2.负责信号处理channel的设计和芯片开发方案,包括用于数据检测盒读取信道参数估计,均衡设计,信道噪声模型建立和分析;3.负责与ASIC设计工程师、产品架构团队进行沟通,输出需求列表和制定开发规范。岗位要求:1.熟悉基带通信或数据存储系统中的检测/均衡理论和实践经验;2.熟悉现代信号仿真方法;3.理解磁记录码间串扰抑制,码率和SNR提升的数学研究方法。理解PMR磁头发展和磁头信号特征模型,噪声模型;4.熟悉模拟高速滤波器,自动增益控制(AGC)理论知识;5.熟悉数字信道编码设计(RS,LDPC),FIR。目标专业范围:电子科学与技术,信息工程,通信工程,计算机科学与技术等岗位名称:新介质控制器系统设计工程师岗位职责:1.依据云、IT系统对底层硬件算力的要求设计适配的Memory系统方案,构建对应的仿真平台以及搭建相关原型进行验证优化等;2.依据云、IT系统对底层硬件算力的要求设计相关关键算法和操作接口、协议等,如预取、SWAP、消息式内存等;3.针对下一代存储介质的特性、设计适配的Memory控制器方案、系统保护、监控和纠错算法等,保障系统鲁棒性。岗位要求:1.计算机、数学相关专业,对计算机系统、Memory子系统非常精通,对纠错算法精通,有计算机系统可靠性设计、Memory控制器、纠错相关前沿课题研究经验,或者有计算机系统和Memory子系统相关前沿课题研究经验者优先。目标范围专业:微电子、计算机体系结构、集成电路、计算机科学与技术#华为##25届##博士#
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实习转正,看的不只是硬实力
我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法,实习转正这个话题,能说的太多啦。第一,看运气,看老板。比较sad的是,有的老板,尤其是初创小公司的老板,可能招你进去的时候,就算面试说的多么真诚,就不打算尽量让你转正,可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人,大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个,平时不说怎么怎么不满意,哐哐干活,最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率,如果你有得选,还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司,可能你现在没得选,但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验,一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...
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你这项目经历有点猛哦
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