格兰菲面试

牛油们，校招三轮面试都走完了，hr 说还有个测评（智力+性格测评）第一轮面试十分钟就过了，主管面和 HR 面都是两个小时左右就跟我说过了，这种情况下比较稳吗，会因为测评挂或者被横向的概率大吗？

读博读久了，老板每次都是毫无反馈的回答让我厌烦了。突然觉得送外卖或者闪送真挺合适的，完全不需要思考空间，把东西从A送到B。并且有即时反馈，送一单就有一单钱，就算送错了超时了也有明确的补救方案。不过也是体力活，生活就是一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去

翻了翻日历，我已经入职云智交互设计岗的一年有余啦。坐在熟悉的工位上，看着屏幕上正在打磨的产品原型，心中满是感慨——这一年在每一次原型迭代、每一轮用户反馈中，逐渐熟悉和掌握了交互设计的核心技能，感觉自己一步步从“职场小白”成长为一个能独立承接需求的设计师。回想起来初入职场的第一个月，我陷入了“理论与实践脱节”的困境。大学时学过交互设计的基础理论，但真正接手具体的客户需求时却犯了难，很容易陷入“只考虑了美观，没考虑用户使用场景”、“关键操作按钮层级不清晰，用户找不到核心功能”、“忽略了年龄较大用户的视觉适配需求”等等；在一次次的迭代优化中我才意识到，交互设计不是“画好看的界面”，而是“让用户好用、易用”。这一年多我也成长了很多，我开始理解“以用户为中心”的真正含义，画原型时会主动考虑用户的操作习惯、视觉焦点和使用场景。当我的设计方案，通过了内部评审且收获正向的用户反馈时，我真切感受到技能的提升需要靠扎实的练习和精准的复盘。除了专业技能的提升，这一年里我最大的收获是还有心态的成熟。从一开始遇到问题就慌慌张张、急于求助，到现在能够沉着冷静地分析问题、主动寻找解决方案；从一开始害怕犯错、不敢尝试，到现在明白“犯错不可怕，可怕的是不敢直面错误”，只有不断在错误中反思、在反思中进步，才能真正成长。如今，我已经能够独立承接中小型功能的交互设计需求，从需求分析、用户研究到原型设计、测试复盘，整个流程都能顺畅推进。未来的日子里，我依然会带着这份初心和热爱，在工作中继续沉淀自己、突破自己。我相信，只要保持向上的姿态，每一步前行都将充满意义，每一次努力都将收获成长。感谢这一年的相遇与陪伴，也感谢那个咬牙坚持、从未放弃的自己。

去年想着可以涨薪，月底领导找我说被裁了，我倒是没啥感觉，给我n+1,缓冲一个月，我很快也找到下家了，涨薪30%多，然后无缝衔接，今天老东家离职，明天入职下家，今年想找个女友了，现在工作3年了，所有的都已经到位了，想找个三观一致的女友，三观不一致不找的哦，要不然也给自己找罪受