没到半夜就好焦虑

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

鼠鼠是非科班转码，现在在一家大厂暑期实习，身边同专业的就我转码了，大部分都在考公。有点动摇了，要是秋招拿不到offer，考公也来不及了，岂不是彻底输了压力好大现在八股还没看，除了这段实习还有一段小厂实习，烂大街的项目，算法倒是没问题鼠鼠的专业还是挺适合考公的，该怎么办呀

6.19群面 第二天过6.25初面6.27中午过7.4复试 面完两小时过7.7hr面7.8中午hr面过 同时云证+转录用评估7.11offer

在工位坐了一个半小时，就填了个入职资料mentor到现在还没来，只能拿着工资不干活，美美准备秋招了