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MSFollower_ZC
2024-01-31 09:29
中国科学院大学 算法工程师
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被华为云耽搁的博士,还有机会转吗?
base北京,被华为云北京拖了5个多月,最后没开出来。方向NLP,投递岗位“软件安全检测技术研究员”(被HR忽悠了...),还有部门捞吗?为防止诈骗,联系时麻烦标注贵部门名称。
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搬砖的香辣鸡腿堡_公共开发部招聘版
华为_招聘
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发布于 2024-02-04 10:16
广东
在改简历的小尊嘟
门头沟学院 算法工程师
你咋知道没开出来
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发布于 2024-01-31 20:52
江苏
Haloly
复旦大学 C++
看看我们部门
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发布于 2024-01-31 09:35
上海
暂无评论,快来抢首评~
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阿里巴巴灵犀互娱公司福利 591人发布
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10-05 15:30
浙江工业大学 集成电路IC设计
小时候最想当的是很酷的店长
小时候肯定胡思乱想很多,想过当个很酷的大人,后面也想过入学霍格沃兹。当然最想的是当个一个小卖部,还是中卖部好了的老板,然后有几个店员,每天没有经济的烦恼,也不用考虑乱七八糟的任务。时间自己支配,还能抽空健身。
你小时候最想从事什么职业
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09-18 16:00
哈尔滨学院 教师
这个情况是不是挂了啊,帮我看看呗,各位大神
Aurora23:
属于挂一半,暂时进池子了,隔一段时间没有其他组捞的话就彻底结束了
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09-19 23:47
门头沟学院 Java
别用AI辅助,会害了你的
我同学有面试用AI的,被面试官当场抓包,尬尴的不行,然后就被拉黑了总有AI辅助不了你的时候吧,自己有真本事才行,实在想用AI可以事前模拟练习啊别等面试凉凉了后悔
Racmf:
软广
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昨天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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