分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值：我们可以通过朋友和学长的实际经历，结合自己的学历，在校成绩，实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题，你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题，我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成：薪酬总额=月薪（底薪+绩效）+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动，注意公积金的缴纳比例，一般是百分之五到百分之十，和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少，签字费是入职后签订协议后给的一份奖金，如果没有达到约定时间就离职，这笔基金要归还的。3.手里必...

家人们 这是已经寄了的意思吗

闹麻了

博主浙江嘉兴人，一段小厂C++实习，一段字节测开实习，一段阿里测开实习。一直一直没 offer，今天突然开的俩，招银云创要逼签了，不知道怎么选（今年这形势不知道后面还能不能拿到杭州的 offer）① 字节跳动 测开（数据中台）base 地：上海总包：os 上看往年大概 40 左右（10-11月陆续沟通）优势：title、money其它：开发测试比 5:1，面了 4+1 面不知道是什么意思，HR 说部门很卷② 招银云创 系统研发base 地：杭州（理想）总包：字节的 2/3 左右优势：地理位置、开发岗位、相对稳定不卷一点？其它：两轮面试都是八股吟诵，感觉面试官没啥水平，首签三年合同，另外听说就是...