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勇敢的托尼说这不是bug
George Washington University 数据分析师
发布于上海
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@牛客208138150号:
度小满商业/经营分析师(信贷方向)面经
笔试 8.31选择题考了一些逻辑推断和概率论,两道问答印象比较深刻,一个是用户画像,一个是如何确定样本量。一面 9.18本来约好2点45开始,2点18收到HR电话问可不可以提前开始,面试官已经在等着了,于是我兵荒马乱就进会议室了,都没来得及准备录音和调试设备。面试也比我想象中要短很多,就自我介绍,然后问了上一段实习的主要工作和产出,介绍上上一段实习的工作,然后对比两份工作,问我更喜欢哪一个,最后就是有什么问题要问他。我感觉属实有点仓促了,基本就是提问简历,但也没有深挖,我介绍完一个他就说下一个了,没有反问任何点。最后问了下我是想在北京还是上海工作。邮件里说如果当天通过一面,会在1-2小时内收到二面通知,我到现在也没收到,是不是已经凉了呜呜呜。
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01-08 09:52
门头沟学院 Java
招笑公司
给不懂的朋友说一下,实习转正一般是实习几个月,然后在毕业前就开始转正答辩流程,在毕业前就能知道是否转正,毕竟得知自己不能转正之后,还能够参加春招,而如果毕业之后才开始转正答辩,那么万一在你毕业之后转正不通过,那就直接寄了,直接错过春招,相当于直接全部押注在实习转正上面了,不过楼主说话也有点问题,应届身份一般保留两年
christina2...:
楼主你应该问毕业前什么时候能签三方,签三方就代表着给你预留了这个岗位,毕业后直接正式入职。转正答辩拿到正式offer一般都是会签三方的,图片这个HR好像没有三方的概念。
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01-06 11:20
University of British Columbia 图像识别
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因为父母的原因,很小就移居加拿大了,但是一直很喜欢国内特别想能通过工作反向移回国内。现在我本科毕业在即,我在思考是以我掌握的知识能否在国内谋生呢?大概能去什么样的企业呢?如果不行,也许我该去读个研? 有没有什么推荐的方向啊。万分感谢!
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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