许愿快手

网友提问：YT哥您好。我是某普通985电子信息的大二学生，未来不打算读研，想本科阶段找实习然后毕业就工作。我目前会st、freertos、pid、pcb设计等，然后只有一个代码自己写的平衡车的项目（虽然是烂大街的），没有比赛和奖项。我想请问如果我再做一个独立完成的项目，然后找到日常实习的概率有多大？如果比较难找到，那我接下来应该再学什么技术，或推荐做什么项目？还有目前嵌入式行业，普通的单片机软件开发和嵌入式Linux应用开发，哪个的前景会更好？学习linux应用开发的技术会不会更容易找到实习？非常感谢YT哥的解答Yt回复：一、关于985：不管你多么普通，你也是985基本背景：普通985，目前大...

已经有一段实习了，但是年后投到现在至今0约面😭，是哪里出了问题啊，是双非学历问题还是简历问题啊😭😭求各位大佬指点一下

友友们，本来在一个做自动驾驶的大厂实习，但因为长时间没刷宿舍门禁刷脸被导员发现，后面被拷问出来在实习后也是迫于压力离职了。但是我争取了一下，公司那边说是如果暑假还有hc的话我可以继续入职。但是只是口头承诺，我很焦虑到时候一句没有hc了就炸了（暑期目前只有一个小厂offer，四月才开始投，两个月生疏八股算法，感觉拿别的大厂暑期实习无望了）  友友们有什么建议吗？比如我要不要持续跟hr聊天来增加些好感度之类的？

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...