低代码开发

最近在投简历，对于一个双非学院本大三着急找实习卷实习的人来说，现在经常遇到的问题无非是两种：要求线下面试一个无实际意义的实习（实施，打杂，低代码）我很想知道对于秋招，春招的求职来说，是一个有着低代码实习的人更容易找到工作还是一个有着比较牛项目的人容易找到工作，当然学历摆在着，最多进中小厂，所以应该放弃无意义的低代码实习还是进公司卷实习经历

昨天提交的时候，主程失误把我的项目回退了，做的东西全没了，然后重新做了一遍，结果后来提交又冲突了，又重新写了一遍，后来同事给我发特效包的时候直接把所有代码都导出来了，我直接导进去了，写的代码又没了，而且更新检测不到，更新不了同事的项目，又改了好长时间了，还有策划瞎指挥导致浪费很长时间我实个习容易吗

Java开发7年多经验求内推，各个招聘软件上要么已读不回，要么说不合适，要么沟通了给了简历也没下文了，全是各种外包，实在不知道怎么来的那么多外包公司，现在就业环境也不是排斥外包，问题是外包的收了好多简历也没下文了，服了！

前言面试官盯着简历看了几秒，说："你项目里用了 TypeScript？为什么用？别人用你就用？"我笑了笑，心里想："这都被你发现了，TS 这玩意是跟风就能用得转的吗？"一、痛点在哪？JavaScript 到底缺了啥？先上个例子： function fetchUser(id) { return fetch(`/api/user/${id}`) .then(res => res.json()) .then(data => { console.log(data.name.toUpperCase()); }); } 看起来正常吧？但如果后端突然改了字...