部门是个很神奇的部门，人很少只有20多个人，但平均年龄大概比我大10岁，ld还调侃说能生下我部门里就2个本科生，一个是社招3年跳槽过来的，一个就是我，当听说我是本科校招进来的时候所有人都很震惊mt和同事都很温柔很耐心，他们吃饭的时候不是聊孩子就是聊股票，实在是和老b登没有一点共同语言。上班第一天：配环境，乱问导师年龄被导师嘴了“别问别人这种问题”，第一天下班，先是走错了上了高架桥，然后逆着车流返回，路程翻了一倍，然后是到了家门口半天开不了门，再然后空调又失灵了，搞半天才弄好。我真要玉玉了上班第二天：熟悉DDD架构的项目上班第三天：同事给我分了个练手的小需求上班第四天：完成了需求的功能被同事说不...

有人遇到过这种情况吗？是太缺实习生还是一二面评价高？hr说我二面面评非常好没有任何不足，hr小姐姐真是人美心善！

如图

本人双非28届毕业生，以下仅代表我个人看法，不喜请轻点喷顺便吸取别人的经验。如果你是一名92的学生，尽量去选择考研（看了牛肉老师的评论），但如果是双非，那就看你自己的想法，如果想就业，实习不一定非得大一，大二找，可能你找到的只是去打杂，没能接触到核心，那对你以后找工作用处不是很大，面试官看重的是个人能力，你在实习中做了哪些事情，参与解决了哪些难点，收获到了什么，并不一定看到你有很多段实习经历就录用你，所以看到有很多大二升大三的学长学姐们说马上大三了还没实习经历，散播焦虑（说实话我也焦虑了），但往下翻评论还是有不少大佬解答疑惑，比如程序员牛肉（因为我是看xhs有他的评论，觉得他很牛，于是来到牛客...