刚入职京东就把P9候选人聊跑，踩坑记

父母总是说不要不要但那天下午她跟她的老姐妹们聊了好久的微信笑没停下过

没那么多所谓的“35岁坎”，全看自己愿不愿意更新技能。我实习带教快40了，还是组里的后端主力，写代码比我们年轻人还丝滑，就是不卷加班，更看重效率和沉淀。身边也有35。转产品、做培训的，但不是被逼的，是自己选的赛道。只要别躺平，不只会写基础 CURD，能解决实际业务问题，干到多少岁都有饭吃，不用焦虑。

rt，一段landing失败（自我感觉）且每天很内耗的实习还要继续吗内耗在昨天达到了顶峰，在工位上什么都干不下去，脑子里全是要不要及时止损赶紧跑路...算是第一份正经的产品实习，第一次接触到这么复杂这么难的业务。mentor能力当然很强，但是组里的基础沉淀实在太少太少，和业务的难度根本不成正比。全靠口头交流，或是自己硬着头皮上手去摸索系统和产品。可产品线又多，系统逻辑又复杂，landing期非常痛苦。实习搭子同样是这种感受，说这是适应得最艰难的一份实习了..最无助的是偏偏在不够了解业务的情况下就被要求独立own需求，可总是出现无法预料的新问题，我知道自己不经常主动提问，但是又感觉对业务的熟悉程度不足以让我raise up问题，也没有成型的途径让我去熟悉业务（且业务本身就非常混乱庞大），两端都被卡死，所以总是在被动情况下发现卡点一个实习生同时主导3个需求，还要做两三种日常维护是正常的吗，我不知道，我只感觉每天都在筋疲力尽中度过，却说不清为什么有这么多事，还总被业务方频繁打断。我有完美主义倾向，不适应这种快速的迭代，mentor经常说我需要“反自己的直觉和习惯”才能成长，但是这真的很难哎，放弃了出去玩的时间来实习，学校的事情也没处理的很好，每天下班回到家都没时间没精力做别的了。我已经不知道是不是在出现想走的声音的一瞬间，就应该走了。现在的感想是我不适合上任何班。

春招开始了吗拿了sp还战吗身边都是顶级大包有点不平衡